Polémiques

16 octobre
Document

Note de conjoncture Apec : le marché de l’emploi cadre est toujours bien orienté

 Au cours du 3e trimestre de cette année,  61 % des entreprises de 100 salariés et plus ont recruté au moins un cadre, observe la dernière note de conjoncture de l’Apec. l’organisme précise que comme souvent, les recruteurs ont sous-évalué leurs besoins lorsqu’ils ont établi au 2e trimestre leurs prévisions […]

11 octobre
Tribune

Travailleurs indépendants : la Californie réforme, la France tâtonne

À l’aune de la décision du Sénat de l’état de Californie qui requalifie les travailleurs indépendants d’Uber et Lyft en salariés, Christine Artus, avocat associé en droit social au cabinet K & L Gates, alerte sur le retard accusé par la France qui peine à légiférer sur un modèle économique […]

10 octobre
Document

Harcèlement moral au travail : responsabilité, remèdes

Des travaux universitaires décryptent les comportements des victimes face à ce fléau qui mine  l’entreprise du XXIe siècle Exclusion des temps forts de l’entreprise, isolement, remarques désobligeantes voire insultes. Le harcèlement moral au travail est une réalité. Si les raisons de ces comportements échappent aux victimes, la recherche « That wasn’t […]

4 octobre
Tribune

L’index égalité, une chance pour progresser

Depuis début septembre, les entreprises de plus de 250 salariés sont soumises à de nouvelles obligations pour remédier aux écarts de salaires qui subsistent entre les hommes et les femmes. Ces dispositions inscrites dans la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 s’appliqueront aux entreprises de plus de 50 salariés dès […]

9 septembre
Document

Un livre blanc d’AST67 pour aider à prévenir les TMS

Les TMS, première cause de maladies professionnelles en France, touchent 15% de la population active salariée. Cela recouvre un large spectre de maladies aiguës ou chroniques, parfois irréversibles. Les TMS se traduisent principalement par des douleurs et une gêne fonctionnelle, souvent quotidiennes.   « Symptomatiques des modes d’organisation du travail contemporain, […]

5 septembre
Tribune

Rupture conventionnelle : attention aux formalités substantielles

Un exemplaire de la convention de rupture conventionnelle signé par les deux parties doit, sous peine de nullité, être remis au salarié. La charge de la preuve de cette remise repose sur l’employeur. La Cour de cassation a apporté, le 3 juillet dernier, deux précisions relatives au formalisme de la […]

3 septembre
Tribune

Consultant ou salarié ? Un dilemme RH aux conséquences sous-estimées

Dans un contexte où deux entreprises en France sur trois déclarent rencontrer des difficultés de recrutement et où le marché du conseil affiche une croissance à 2 chiffres pour la 2e année consécutive, la question de choisir entre un consultant et un nouveau salarié devient cruciale. Pour tout besoin, le […]