Polémiques

12 septembre
Tribune

E-learning : les apprenants veulent du contenu pertinent et de la flexibilité

Le e-learning continue de se développer en quantité au point que l’enjeu est désormais de s’assurer que les formations ne soient pas un labyrinthe et que les apprenants puissent facilement trouver les ressources dont ils ont besoin. Cela reste un défi pour les équipes en charge du développement des compétences […]

29 août
Tribune

Manque de compétences et inégalités hommes-femmes : même combat

Le manque de compétences informatiques continue de s’amplifier à cause de la rapidité des innovations technologiques, et a de lourdes conséquences pour les entreprises. Sans suffisamment de personnel qualifié pour comprendre et manipuler les nouvelles technologies, la compétitivité des entreprises est en péril. Ainsi, la réponse des entreprises à la […]

23 août
Interview

Parent et salarié, quels sont mes droits le jour de la rentrée ?

La rentrée approche, avec les rituelles  obligations parentales : accompagner son enfant le jour de la rentrée, gérer les maladies, aménager ses horaires, etc. Marine Sonnerat, juriste aux Éditions Tissot, rappelle les droits du parent salarié, dans ce domaine.    Puis-je arriver en retard au travail pour accompagner mon enfant lors […]

3 août
Document

Réforme Agirc Arrco : gros changements en vue

    Les régimes de retraite complémentaire Arrco et Agirc vont fusionner au 1er janvier 2019. Le groupe de travail Social de Walter Frane bureau fédéraliste de 85 bureaux en France, regroupant   110 associés et 1050 collaborateur, explique les nombreux changements que cette fusion va engendrer pour les non-cadres et les […]

31 juillet
Tribune

Comment l’expert-comptable du CSE peut-il faciliter le dialogue social par l’analyse de la politique de rémunérations ?

L’Organisation Internationale du Travail indique que les « processus et les structures d’un dialogue social fécond sont susceptibles de résoudre des questions économiques et sociales importantes ». En effet, le législateur a notamment fait du Comité une pièce maîtresse du Dialogue Social en Entreprise dans les années 2000, après une […]

23 juillet
Tribune

Les formations en ligne doivent reposer sur des plateformes engageantes

Les collaborateurs sont confrontés au défi de devoir se former en continu malgré leur lourde charge de travail. Pour cela, un contenu de qualité ne suffit plus : les plateformes doivent être engageantes, intuitives et intelligentes pour capter l’attention des apprenants et apporter une réelle plus-value. La comparaison entre le […]

17 juillet
Tribune

Rémunération des grands patrons : la loi Sapin de 2017 a-t-elle changé la donne ?

La saison des assemblées générales des sociétés cotées a été marquée en 2018 par l’application, pour la première fois, du vote contraignant des actionnaires sur la rémunération des dirigeants sociaux. C’est donc l’occasion de s’interroger sur l’efficacité et la finalité de ce mécanisme.     La direction de l’entreprise est […]

13 juillet
Tribune

La qualité de vie au travail ne se résume pas à un empilement de gadgets.

Baby-foot, salles de relaxation, masseurs, ateliers de méditation, groupes de parole, conciergerie, sondages de climat social, chief happiness officers, bureaux partagés, after-work du vendredi, etc.  N’en jetez plus ! La coupe – la boîte à outils du manager – est pleine. Où est le problème, me direz-vous ?  Le problème, c’est qu’on […]

11 juillet
Tribune

L’entreprise doit casser les silos pour se conformer au RGPD

Le RGPD est entré en application mais les entreprises ont toujours des difficultés à le comprendre. En effet, bien que RGPD soit une question de protection des « données », sa mise en œuvre n’incombe pas qu’au DSI. Les données des employés sont concernées, ce qui implique une responsabilité du service RH. […]