Polémiques

2 avril
Tribune

Cinq tendances RH à suivre

La transformation digitale est en train de bouleverser tous les secteurs d’activité, avec des technologies disruptives comme l’intelligence artificielle et la blockchain qui commencent à se faire une place dans le monde du travail. Cela change notre façon de travailler et les compétences dont les collaborateurs ont besoin pour travailler […]

25 mars
Tribune

Revalorisation des pensions : vers une réindexation sur l’inflation ?

L’idée d’une réindexation sur l’inflation des pensions de faible montant revient sur la table. La majorité propose une revalorisation modulée selon le montant total des pensions perçues par chaque retraité, avec un seuil qui se situerait à 1 200 € brut par mois.  À titre d’illustration,  avec ce système, au […]

21 mars
Tribune

Cinq leviers pour retenir les talents

D’après une enquête de BPI publiée en janvier 2018, 42% des PME et ETI ont déjà fait face à des départs non souhaités de salariés-clés. Lorsqu’on regarde du côté des grandes entreprises, elles ne sont pas épargnées par le phénomène. Or, les talents surtout dans le domaine du numérique, très […]

18 mars
Tribune

Le développement du leadership est essentiel au succès des organisations

    Le développement du leadership est essentiel au succès des organisations. Un tiers des budgets de formation y est consacré dans certains pays, dont Royaume-Uni. Mais en dépit du temps et de l’argent consacrés à la formation de nouveaux leaders, de nombreuses organisations ont du mal à traduire ces […]

13 mars
Tribune

Reconversion professionnelle : les soft skills font la différence

À l’heure du digital, les aptitudes humaines jouent un rôle de plus en plus important aux yeux des recruteurs. Plusieurs enjeux font des soft skills un critère à part entière dans le processus de recrutement. Avant tout, il faut mesurer que la grande majorité des emplois en France sont des […]

12 mars
Document

Pourquoi les chômeurs refusent certaines offres ? Recruteurs, si vous saviez

Les employeurs nombreux à faire part de leurs difficultés à recruter, ainsi que les dirigeants politiques prompts à fustiger les « chômeurs qui ne s’activent pas pour trouver un emploi », ainsi que les DRH en panne d’attractivité, devraient lire l’enquête que Th qui devraient lire attentivement les résultats de la seconde […]

19 février
Tribune

Heures supplémentaires malgré l’opposition de l’employeur : attention aux heures nécessaires à la réalisation des missions

Les salariés ont de plus en plus souvent recours à la justice pour se faire payer leurs heures supplémentaires. Pour éviter d’être condamnés, les employeurs doivent connaître les jurisprudences récentes, qui donnent raison aux salariés, alors même que leur employeur s’est opposé à la réalisation d’heures supplémentaires. Le groupe de […]

11 février
Tribune

La Cour de cassation confirme sa souplesse en cas d’adhésion au contrat de sécurisation professionnelle

La Cour de cassation a confirmé son interprétation relativement souple concernant les modalités de communication des motifs économiques à destination du salarié visé par une procédure de licenciement économique et éligible au contrat de sécurisation professionnelle.   Contexte juridique Lorsqu’un salarié fait l’objet d’une procédure de licenciement pour motifs économiques, […]