Polémiques

10 octobre
Document

Harcèlement moral au travail : responsabilité, remèdes

Des travaux universitaires décryptent les comportements des victimes face à ce fléau qui mine  l’entreprise du XXIe siècle Exclusion des temps forts de l’entreprise, isolement, remarques désobligeantes voire insultes. Le harcèlement moral au travail est une réalité. Si les raisons de ces comportements échappent aux victimes, la recherche « That wasn’t […]

4 octobre
Tribune

L’index égalité, une chance pour progresser

Depuis début septembre, les entreprises de plus de 250 salariés sont soumises à de nouvelles obligations pour remédier aux écarts de salaires qui subsistent entre les hommes et les femmes. Ces dispositions inscrites dans la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 s’appliqueront aux entreprises de plus de 50 salariés dès […]

9 septembre
Document

Un livre blanc d’AST67 pour aider à prévenir les TMS

Les TMS, première cause de maladies professionnelles en France, touchent 15% de la population active salariée. Cela recouvre un large spectre de maladies aiguës ou chroniques, parfois irréversibles. Les TMS se traduisent principalement par des douleurs et une gêne fonctionnelle, souvent quotidiennes.   « Symptomatiques des modes d’organisation du travail contemporain, […]

5 septembre
Tribune

Rupture conventionnelle : attention aux formalités substantielles

Un exemplaire de la convention de rupture conventionnelle signé par les deux parties doit, sous peine de nullité, être remis au salarié. La charge de la preuve de cette remise repose sur l’employeur. La Cour de cassation a apporté, le 3 juillet dernier, deux précisions relatives au formalisme de la […]

3 septembre
Tribune

Consultant ou salarié ? Un dilemme RH aux conséquences sous-estimées

Dans un contexte où deux entreprises en France sur trois déclarent rencontrer des difficultés de recrutement et où le marché du conseil affiche une croissance à 2 chiffres pour la 2e année consécutive, la question de choisir entre un consultant et un nouveau salarié devient cruciale. Pour tout besoin, le […]

6 août
Tribune

Repenser l’entreprise : une obligation sociétale

La société actuelle vit de véritables chamboulements. La quatrième révolution industrielle redistribue les cartes et questionne sur le rapport au travail. Face à ces changements, nous avons vu apparaître de nouvelles définitions de symptômes liés au travail : burn-out, bore-out et désormais le brown-out, un état voisin de celui du […]

19 juillet
Document

Les fondements de la réforme des retraites décortiqués par deux avocats du cabinet Auguste Debouzy : Isabelle Hadoux-Vallier et Boris Léone-Robin

Après 18 mois de consultations, le Haut-commissaire à la réforme des retraites, Jean-Paul Delevoye, a remis le 18 juillet 2019 son rapport de préconisations de 132 pages sur la future réforme des retraites. A l’issue de nouvelles concertations attendues sur ces propositions, un projet de loi sera déposé en conseil […]