Tandis que les premiers index de l’égalité femmes-hommes en entreprise ont été publiés il y a peu, le moment est venu pour les responsables des ressources humaines de redéfinir leurs priorités. Au-delà des objectifs liés à la parité, les enjeux sont nombreux pour les ressources humaines (RH) : promouvoir la […]
Entreprises familiales : comment répondre au défi de la cohésion ?
Les entreprises familiales se caractérisent par leur vision de long terme et les valeurs qu’elles véhiculent, qui ne sont pas uniquement financières. Dans un monde où tout s’accélère, ces entreprises sont néanmoins confrontées au défi de la cohésion à plusieurs niveaux : transmission, gouvernance et fidélisation des salariés. Dans […]
Proposer à ses salariés des plans d’épargne salariale adaptés à leurs besoins
Pour les entreprises désireuses de proposer à leurs collaborateurs un plan d’épargne salariale, il est préférable de prendre en considération un certain nombre de points clés. En premier lieu si vous êtes dirigeant d’entreprise, ne cherchez pas à vous substituer à vos salariés en leur imposant un plan prédéterminé, sans […]
Régime du travail intermittent : 5 questions à Adeline Gauthier, avocat chez Capstan
Les contrats courts font l’actualité avec une taxation des entreprises dès janvier 2020. Le travail intermittent serait-il une alternative intéressante pour les entreprises ? Quelles sont les règles pour y recourir et les droits des salariés ? 1/ Dans quels cas peut-on recourir au travail intermittent ? Le contrat […]
Réforme de l’assurance chômage : les cadres encore en première ligne
Le 18 juin 2019, Edouard Philippe présentait aux côtés de la Ministre du Travail les mesures clefs de la nouvelle (la loi « Avenir Professionnel » du 5 septembre 2019 avait déjà introduit de sensibles évolutions) réforme de l’assurance chômage en vue de dégager une économie de 3,4 milliards d’euros […]
Fonction sensible, la paie devient collaborative
Déclaration sociale nominative (DSN), prélèvement à la source, fusion Agirc-Arrco… La fonction paie a connu de nombreux bouleversements au 1er janvier 2019. Des obligations légales qui modifient le travail des gestionnaires de paie, désormais soumis à une pression réglementaire de plus en plus poussée et accélérée. En conséquence, les délais […]
Public-privé : comment faire face à la pénurie de talents dans le numérique ?
La France se digitalise. Le mot ‘transformation’ est dans la bouche de tous les dirigeants, quel que soit leur secteur d’activité. Ainsi, de plus en plus d’entreprises sollicitent des compétences techniques et expertes dans le numérique. Des emplois qui ont de plus en plus de mal à être pourvus, faute […]
Partage de données : un levier essentiel pour l’entreprise de demain
L’un des enjeux majeurs auquel sont confrontées les entreprises consiste à repenser le fonctionnement en silos. Entretenir une culture des silos empêche la rencontre des différents services et une bonne circulation de l’information entraînant ainsi des pertes de performance. Ce fonctionnement, basé sur des processus stricts, restreint fortement le partage […]
Loin des clichés, l’ingénieur (e) du futur est sexy
Alors que l’on parle de plus en plus d’industrie 4.0 et de projets d’avenir, l’image de l’ingénieur(e) reste relativement vieillotte. Et pourtant, l’ingénieur du futur est sexy. Les jeunes collégiens et lycéens s’orientent de plus en plus tôt. Il faut donc travailler à rendre l’ingénierie et ses métiers plus compréhensibles et […]
Marine Sonnerat, juriste des Éditions Tissot : « seul le 1er mai est obligatoirement chômé et rémunéré »
On comptera cette année 4 jours fériés sur la période mai-juin, au moins autant d’occasions de « ponts » … et d’idées reçues sur leur rémunération. Si la nouvelle réjouit les salariés, connaissent-ils les règles à respecter pour pouvoir en profiter sans trop amputer leurs revenus ? Mai, c’est également […]