Polémiques

11 janvier
Tribune

Négociation d’une rupture conventionnelle collective : les règles à respecter

L’article 10 de l’ordonnance 2017-1387 du 22 septembre 2017 offre la possibilité de mettre en place, par accord collectif, une rupture d’un commun accord portant rupture conventionnelle collective (RCC). Cette réforme a pour ambition de sécuriser les plans de départ volontaire hors Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE). L’objectif est […]

9 janvier
Tribune

La rupture conventionnelle collective envisagé dans de grandes entreprises dès les premiers jours de son entrée en vigueur

Supprimer des emplois en dehors du cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi, quel que soit son effectif et sans avoir à justifier de difficultés économiques ? C’est désormais possible depuis l’entrée en vigueur, le 4 janvier 2018, du mécanisme de la rupture conventionnelle collective.   Ce nouveau mode autonome de rupture du contrat de travail, issu […]

9 janvier
Tribune

Recruter les meilleurs freelances : trois clés pour faire le bon choix

  Dans les métiers de la communication, la plupart des entreprises et des agences utilisent les freelances comme des ressources tampons face aux aléas de leur activité, rarement comme des boosters de créativité et d’innovation. La raison ? Recruter de bons freelances est une véritable gageure. Personnalité, compétence, expérience… les […]

14 décembre
Tribune

Happy New HR : les bonnes résolutions pour 2018

L’année 2017 a été riche d’innovations et de transformations pour la fonction RH. Les outils et les process changent, le langage aussi ; le métier évolue. En guise de bonnes résolutions, voici cinq suggestions pour se préparer aux défis que 2018 ne manquera pas d’apporter.   On a longtemps considéré que […]

8 décembre
Document

Responsabilité sociétale : un appel à la généralisation de la notation extra financière

Un groupe de 27 personnalités dont des investisseurs, gérants, assureurs, privés, publics et mutualistes, ainsi que des infrastructures de marché, signent un appel à la généralisation de la notation extra financière. Dans un texte publié ce 8 décembre, les signataires invitent « les émetteurs à une communication de leur notation ESG […]

7 décembre
Document

Les tendances des rémunérations 2017-2018 dans les entreprises françaises

À en croire Le Guide des salaires, observatoire des tendances des rémunérations dans les entreprises françaises que publient les Éditions législatives, la prime aux jeunes, c’est fini.  Cette année  les employeurs font la part belle à l’expérience, et cela devrait se poursuivre en 2018.  Pour preuve, « La  rémunération des […]

6 décembre
Tribune

Les plateformes collaboratives à la conquête des entreprises

Derrière la révolution qui touche en premier lieu le grand public, se profile un bouleversement des habitudes des entreprises. Le succès des plateformes collaboratives en est la preuve. Avec un accès aux offres facilité, un paiement simplifié et des services accessibles en temps réel, elles demeurent largement une aubaine pour […]

4 décembre
Tribune

Casser les codes pour favoriser le retour à l’emploi

L’économie française enregistre pour le quatrième trimestre consécutif une hausse de la croissance qui augure bien d’une hausse soutenue des propositions de postes y compris en CDI. Cependant, nombre d’entreprises en France doivent faire face à la transformation de leurs métiers accélérée notamment par les technologies du numérique, et nombre […]

10 novembre
Tribune

Réindustrialisation de la France par l’innovation : le mouvement est en marche

Les entreprises françaises redécouvriraient-elles leur terre natale ? Réviseraient-elles, après 20 ans de globalisation, leur vision de la France, pour lui offrir une toute autre considération ? Quoi qu’il en soit, une dynamique est lancée : certains dirigeants parviennent à maintenir, via des procédés innovants, leur production en France. D’autres, […]

8 novembre
Tribune

Ordonnances Macron et consultation préalable au licenciement

L’ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail brise la jurisprudence qui déclarait le licenciement sans cause réelle et sérieuse du seul fait du non-respect par l’employeur, préalablement au licenciement, d’une procédure de consultation d’une instance organisée par une convention ou […]