Tribune

Vous trouverez dans cette rubrique des analyses d’experts et de personnalités de l’univers social.

Comment la technologie « augmente » et fait évoluer les métiers à forte valeur ajoutée

par Éric Dosquet, chief innovation officer, Avanade France

Les technologies innovantes deviennent des outils professionnels à part entière. Ils augmentent les capacités physiques et cognitives des travailleurs, dans les bureaux et sur le terrain, pour leur permettre de se dépasser, soit par un gain d’efficacité, soit par l’apparition de capacités nouvelles.   Aujourd’hui, de nombreuses technologies font évoluer […]

Expérience collaborateurs : nouvelles technologies et GPEC

Par Isabelle Macquart et Christophe Chaptal de Chanteloup, directeurs associés, Experience Makers

La quatrième révolution industrielle débarque dans l’entreprise. Intelligence artificielle, robotisation, machine learning sont désormais le quotidien de nombreuses organisations. Les nouvelles technologies sont en nombre et leurs promesses paraissent inépuisables. Vertueuses sur l’excellence opérationnelle, puisqu’elles optimisent à l’extrême le triptyque coût-qualité-délai, ces nouvelles technologies modifient en profondeur stratégies, métiers et […]

Et si on hybridait startups et grands groupes pour relever le défi de l’économie numérique ?

par Jean-Christophe Conticello, fondateur et CEO de Wemanity

Les startups créées dans des garages déstabilisent des industries entières à l’échelle mondiale. L’enjeu pour les entreprises est d’assurer leur pérennité pour éviter de faire partie des 50% vouées à disparaître d’ici 10 à 15 ans ! En construisant de vrais liens avec les startups, les entreprises pourront mettre toutes […]

L’actionnariat salarié dynamise la marque employeur et fidélise les collaborateurs

Par Sylvie de Pange, responsable du pôle actionnariat salarié de CIC Épargne salariale.

Souvent associé aux cadres dirigeants des grandes et moyennes entreprises, l’actionnariat salarié se met en place également au sein d’entreprises à forte croissance, quelle que soit leur taille et notamment les start-up, pour attirer et fidéliser leurs collaborateurs cadres et non-cadres. A l’image des nouveaux modes de collaborations, les systèmes […]

Numérisation de la formation : démocratisation ou déshumanisation ?

Par Anne Lalo, directrice associée d’ExperQuiz

Le monde change et cette évolution s’est accélérée, les métiers se transforment, disparaissent parfois, en l’espace de moins d’une génération. Non seulement l’impératif de formation est désormais incontournable, mais il a pris une dimension nouvelle : il faut former plus, plus vite, plus de monde. Donc avec une efficacité améliorée […]