Tribune

Vous trouverez dans cette rubrique des analyses d’experts et de personnalités de l’univers social.

Happy New HR : les bonnes résolutions pour 2018

Par Mickaël Cabrol, CEO fondateur d'Easyrecrue

L’année 2017 a été riche d’innovations et de transformations pour la fonction RH. Les outils et les process changent, le langage aussi ; le métier évolue. En guise de bonnes résolutions, voici cinq suggestions pour se préparer aux défis que 2018 ne manquera pas d’apporter.   On a longtemps considéré que […]

Les plateformes collaboratives à la conquête des entreprises

par Stéphane Leclerc, directeur commercial chez Choose and Work

Derrière la révolution qui touche en premier lieu le grand public, se profile un bouleversement des habitudes des entreprises. Le succès des plateformes collaboratives en est la preuve. Avec un accès aux offres facilité, un paiement simplifié et des services accessibles en temps réel, elles demeurent largement une aubaine pour […]

Casser les codes pour favoriser le retour à l’emploi

par Dominique Scalia, président de l'Observatoire Com Média

L’économie française enregistre pour le quatrième trimestre consécutif une hausse de la croissance qui augure bien d’une hausse soutenue des propositions de postes y compris en CDI. Cependant, nombre d’entreprises en France doivent faire face à la transformation de leurs métiers accélérée notamment par les technologies du numérique, et nombre […]

Réindustrialisation de la France par l’innovation : le mouvement est en marche

Par Bertrand Biette, avocat associé, Fidal

Les entreprises françaises redécouvriraient-elles leur terre natale ? Réviseraient-elles, après 20 ans de globalisation, leur vision de la France, pour lui offrir une toute autre considération ? Quoi qu’il en soit, une dynamique est lancée : certains dirigeants parviennent à maintenir, via des procédés innovants, leur production en France. D’autres, […]

Ordonnances Macron et consultation préalable au licenciement

Par Patrick Berjaud, avocat associé et Fabien Crosnier, avocat du département droit social de KGA Avocats

L’ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail brise la jurisprudence qui déclarait le licenciement sans cause réelle et sérieuse du seul fait du non-respect par l’employeur, préalablement au licenciement, d’une procédure de consultation d’une instance organisée par une convention ou […]