Tribune

Vous trouverez dans cette rubrique des analyses d’experts et de personnalités de l’univers social.

Un salarié protégé peut être licencié pour s’être introduit dans la messagerie professionnelle d’un collègue à son insu

Par Bénédicte Querenet-Hahn, associée, GGV Avocats

Par un arrêt du 10.07.2019, le Conseil d’Etat autorise le licenciement d’un salarié protégé prononcé en raison d’agissements fautifs commis en dehors du lieu et du temps de travail mais en violation d’une obligation découlant du contrat de travail   Un salarié investi d’un mandat de délégué syndical et de […]

Les conséquences d’une grève : trois choses à savoir

Par Céline Dumont Bauer, avocate,  membre du groupe de travail RH du réseau Absoluce

La grève se définit comme une cessation totale du travail, collective et concertée, en vue d’appuyer des revendications professionnelles dont l’employeur a eu connaissance. Céline D. Bauer, présidente du groupe de travail Ressources humaines du réseau Absoluce, rappelle les règles que les entreprises doivent respecter vis-à-vis de leurs salariés grévistes. […]

Rupture conventionnelle individuelle : entre engouement et risque pour les employeurs

Par Christine Artus, associée, et Anne Ragu, cabinet K&L Gates

Depuis plusieurs années, la rupture conventionnelle individuelle s’est imposée comme un mode de rupture prisée aussi bien des employeurs que des salariés. Ce mode de rupture amiable réservé aux contrats de travail à durée indéterminée, introduit par la loi du 25 juin 2008, a vu son nombre croître de plus […]

L’employeur ne peut pas consulter la messagerie instantanée installée sur l’ordinateur professionnel d’un salarié

Par Annaël Bashan, avocate au sein du département droit social et ressources humaines du cabinet Simon Associés

Les échanges issus d’une messagerie personnelle instantanée (en l’espèce Messenger) installée sur l’ordinateur professionnel du salarié sont privés. L’employeur ne peut donc pas y accéder et se prévaloir de leur contenu à l’appui de son licenciement. Cette décision est l’occasion de faire le point sur une question pratique récurrente dans […]

Les jeunes estiment majoritairement que que la grève permet de défendre une cause sociale

 Par Denis Maillard,  et Philippe Campinchi,  consultants en relations sociales chez Temps commun

Le sondage réalisé par l’IFOP pour le cabinet Temps commun, spécialisé en relations sociales, auprès des 18-34 ans démontrent que les notions les plus associées à la notion de social sont : la solidarité (47%), l’assistance (33%), la société (32%) et le collectif (32%). Temps commun constate que le combat […]