55% des entreprises prévoient d’embaucher un cadre au 4e trimestre

PARIS, 19 octobre 2016 (AFP) – Plus d’une entreprise sur deux de plus de 100 salariés prévoit de recruter au moins un cadre au 4e trimestre, révèle une enquête trimestrielle de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) publiée jeudi.

Selon l’Apec, 55% des entreprises interrogées en octobre 2016 « envisagent de recruter au moins un cadre au cours du prochain trimestre » et, parmi elles, les trois quarts (74%) se disent « certaines » de le faire.

Ces perspectives sont meilleures qu’il y a un an. A l’époque, 51% prévoyaient d’embaucher un cadre et, parmi elles, 71% en étaient certaines.

Autre motif d’optimisme: au cours des deux dernières années, les attentes des entreprises se sont toujours avérées, a posteriori, en-deçà des résultats finalement observés. Au 3e trimestre, par exemple, 57% des entreprises ont effectivement recruté, alors qu’elles n’étaient que 52% à l’anticiper.

L’informatique reste le secteur le plus accueillant pour les cadres : 90% de ses entreprises s’attendent à recruter un cadre au 4e trimestre. Suivent l’ingénierie/recherche et développement (79%) et la banque/assurance (78%).

Les secteurs les moins optimistes sont les conseils et services aux entreprises (43%), le médico-social (46%) et le commerce/transports (48%).

Quant à la construction, elle est quasiment dans la moyenne (57%), mais l’horizon s’éclaircit, puisque seulement 47% prévoyaient d’embaucher un cadre au 3e trimestre et 52% en avaient effectivement recruté.

Tous secteurs confondus, les recrutements évoluent favorablement en volume également : 47% des entreprises interrogées estiment que leur volume de recrutements de cadres a été « en augmentation » au 3e trimestre. Elles étaient 39% dans ce cas il y a un an.

Les cadres confirmés, ayant entre 5 et 10 ans d’expérience, restent les profils plébiscités par 88% des entreprises souhaitant recruter au 4e trimestre. Les jeunes diplômés, quant à eux, ne sont ciblés que par 37% des entreprises.

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