La perception des inégalités de salaire diffère beaucoup selon le sexe (sondage)

PARIS, 7 mars 2019 (AFP) – Les Français et les Françaises ont des perceptions très différentes des inégalités de salaire en entreprises: 56% des hommes pensent que ce problème s’est amélioré ces dernières années, mais seulement 32% des femmes sont du même avis, selon un sondage Elabe publié jeudi.

Si les sondés sont 62% à penser que la situation des femmes s’est améliorée ces dernières années en ce qui concerne leur possibilité d’accéder à tous les métiers, ils ne sont que 44% à penser que les inégalités salariales se sont réduites (41% pensent au contraire que rien n’a changé dans ce domaine).

Pour remédier aux inégalités professionnelles entre hommes et femmes, 83% des Français estiment qu’il faudrait créer d’avantage de crèches inter-entreprises, une solution encore plus plébiscitée par les femmes (87%) que par les hommes (78%), selon ce sondage réalisé pour Les Échos, l’Institut Montaigne et Radio Classique, et rendu public à la veille de la Journée internationale pour les droits des femmes.

Les personnes sondées approuvent également à 74% l’idée d' »accorder davantage de droits à formation pour les salariés à temps partiel » (qui sont en grande majorité des femmes), à 72% de « développer le télétravail » et à 69% de « sanctionner par des amendes équivalentes à 1% du chiffre d’affaires les entreprises avec des écarts de salaires », ce qui vient précisément d’entrer en vigueur pour les grandes entreprises.

Sondage réalisé par internet, les 5 et 6 mars, auprès d’un échantillon de 1.001 personnes représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus (méthode des quotas).

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