Les salariés à temps partiel et les femmes davantage au Smic

PARIS, 25 novembre 2016 (AFP) – La revalorisation du Smic horaire au 1er janvier 2016 a concerné 1,6 million de personnes, soit 10,5% des salariés, bénéficiant davantage aux salariés à temps partiel et aux femmes, selon une étude du ministère du Travail.

Le Smic a augmenté de 0,6% au 1er janvier, passant de 9,61 à 9,67 euros bruts de l’heure, sans coup de pouce. Quelque 1,6 millions de salariés (hors apprentis et intérimaires) des entreprises du secteur concurrentiel ont bénéficié de cette revalorisation, soit 10,5% d’entre eux, contre 11,1% en janvier 2015 et 10,8% en janvier 2014, précise la Dares, le service des statistiques du ministère du Travail.

La part des bénéficiaires de la hausse reste plus élevée pour les salariés à temps partiel (24,3% contre 7,3% des salariés à temps complet), et dans les entreprises de petite taille (24,2% pour celles de 1 à 9 salariés, contre 4,1% pour celles de 500 salariés et plus).

Cette différence tient au fait que les salariés à temps partiel « exercent en moyenne des emplois moins qualifiés que les salariés à temps complet », analyse la Dares. Ils sont plus nombreux dans certaines branches comme l’hôtellerie-restauration, la propreté, l’habillement, la coiffure…

Parmi les 1,6 million de bénéficiaires de la revalorisation, 900.000 sont des femmes, soit 56,6% de l’ensemble, alors qu’elles ne représentent que 43,6% du secteur privé non agricole. Une surreprésentation qui « prévaut pour toutes les tailles d’entreprise », mais est « plus manifeste dans les plus grandes », selon l’étude.

C’est dans la branche de la métallurgie que la proportion de femmes au smic est la plus grande (39%, alors qu’elles n’y représentent que 14% des salariés), parce qu’il y moins de cadres féminins, et plus de CDD chez les femmes.

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