Travail dominical: les salariés du BHV consultés sur un projet d’accord

PARIS, 20 novembre 2015 (AFP) – Les salariés du BHV-Rivoli (groupe Galeries Lafayette) à Paris sont consultés, depuis vendredi matin et jusqu’à dimanche, sur un projet d’accord sur le travail dominical, négocié depuis septembre par la direction de l’enseigne avec les syndicats, a-t-on appris de sources syndicales.

Le résultat de cette consultation devrait être connu dimanche soir. Il déterminera la mise en application, ou pas, de ce projet d’accord qui vise à pouvoir ouvrir tous les dimanches le magasin, situé dans le Marais, l’une des zones touristiques internationales (ZTI) créées par la loi Macron.

Contactée, la direction n’a pu être jointe dans l’immédiat.

Ce texte n’a pour l’instant été signé par aucune des quatre organisations syndicales représentatives. Deux d’entre elles, CGT et CFTC, ont indiqué à l’AFP qu’elles ne seront pas signataires. Les deux autres, SUD Solidaires BHV et CFE-CGC, attendent le résultat de la consultation.

« On ne signera qu’au vu de l’accord manuscrit qui sera soumis à nos juristes pour voir s’il est correct », a aussi souligné Jacques Biancotto, président de la fédération CFE-CGC commerce.

La CFTC-BHV se déterminera au vu du résultat de la consultation. « Si le oui (au projet d’accord, ndlr) l’emporte, on se pliera à la démocratie, on ne fera pas valoir notre droit d’opposition », a déclaré à l’AFP son représentant Eric Mamou.

La CFTC-BHV et la CGT totalisent plus de 50% des voix aux élections professionnelles.

Le projet d’accord prévoit une majoration dégressive des dimanches travaillés: 100% de majoration du 1er au 5ème dimanche avec repos compensateur, toujours une majoration de 100% du 6ème au 15ème dimanche mais sans repos compensateur, et 50% de majoration pour le reste des dimanches, sans repos compensateur, a détaillé Florine Biais, déléguée CGT au BHV.

Il prévoit aussi un plafond de 15 dimanches travaillés par an pour les salariés en CDI et l’embauche d’équipes dédiées de fin de semaine.

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