Un « job-dating » de masse pour PSA Sochaux

 MONTBÉLIARD, 5 janvier 2016 (AFP) – Près de 700 candidats participaient mardi à Montbéliard (Doubs) à un « job dating », une vaste opération de recrutement-éclair organisée par PSA Peugeot-Citroën pour pourvoir un peu plus d’une centaine de postes dans l’usine voisine de Sochaux, a-t-on appris auprès de Pôle Emploi, l’un des participants.

L’opération, sous la forme d’entretiens-éclair de quelques minutes, a pour but de répondre à l’augmentation de la production et de préparer le lancement de la remplaçante de l’actuelle Peugeot 3008.

Une longue file d’attente de candidats s’était formée dès l’ouverture à 09H00 d’un gymnase mobilisé pour l’occasion, situé aux portes de l’usine automobile, a constaté l’AFP.

L’usine constitue une demi-équipe supplémentaire qui implique le recrutement de 300 intérimaires. Un premier « job-dating » le 12 novembre avait débouché sur 200 recrutements environ.

L’opération de recrutement de mardi concernait également quelques embauches directes chez PSA en CDD (contrats à durée déterminée) pour des postes de responsables d’unité (encadrants d’équipes de 25 à 40 personnes) à partir d’un niveau bac +2 minimum, a précisé à l’AFP Jean-Marc Bohn, conseiller Pôle Emploi à l’agence de Belfort (Territoire de Belfort).

Outre PSA pour ses propres embauches, quatre agences d’intérim (Adecco, Crit, Manpower, Synergie) ainsi qu’Inéo, une entreprise de travail temporaire d’insertion, ont participé à l’opération.

Fin 2015, PSA Sochaux comptait 1.400 intérimaires et 9.800 salariés permanents.

cr-yo/DS/aro