Le DRH France d’Airbus, Mikaël Butterbach(photo) ouvre la porte à une révision des augmentations actées pour cette année (entre 3,6 et 4 % en 2022 et la garantie d’une augmentation de 2,9% minimum pour 2023). Mais il ne fait aucune promesse. En réponse à un courrier commun que les représentants syndicaux lui ont adressé le 15 septembre dernier afin d’activer la clause de revoyure prévu dans l’accord salarial pour cause d’inflation persistante, le directeur des ressources humaines rappelle « différentes réponses sont déjà proposées par le Gouvernement pour y répondre comme la prime énergétique, les plafonds de prix, les subventions pour le transport ». Il insiste aussi sur « tous les éléments que notre dialogue social soutenu nous apporte déjà, tels que l’intéressement, la participation, ainsi que les avantages de notre nouvel accord relatif à la santé et à la prévoyance ».

 

Si le principe d’une nouvelle rencontre est retenu, les syndicats demandeurs d’un nouveau round -FO, CGC et CFTC- attendent autre chose. Ils espèrent « dans les meilleurs délais les mesures pour répondre aux besoins immédiats des salariés ».