La suite des actus

11 mai

Devoteam réorganise le top management et la direction RH

Audrey Le Gall (photo) prend la direction de la dimension Développement RH France en plus de sa fonction de responsable des affaires sociales France. Diplômée en 2009 d’un master droit et pratique des relations du travail de l’université Paris XI, Audrey a débuté sa carrière au sein du groupe Thales […]

10 mai

Insertion de jeunes en galère : E2C et Picard main dans la main

Le réseau des Écoles de la 2e Chance (E2C) vient de signer un nouveau partenariat avec Picard. Il vise à faciliter l’insertion sociale, citoyenne et professionnelle durable des jeunes sortis du système scolaire sans diplôme, ni qualification. Picard poursuit sa mobilisation en faveur de la jeunesse en signant ce partenariat […]

9 mai

Vivendi rallume la flamme de l’actionnariat salarié

Du 31 mai au 20 juin, les salariés de Vivendi SE seront invités à participer à l’opération d’actionnariat salarié quileur est réservée. Elle est proposée en France, mais aussi dans une douzaine de pays : Allemagne, Brésil, Bulgarie, Canada, Espagne, Etats-Unis, Mexique, Pays-Bas, Pologne, Roumanie, Royaume-Uni, sous réserve de l’obtention […]

9 mai

L’Arseg lance l’édition 2022 des Buzzy ratios, travail hybride inclus

L’Association des directeurs de l’environnement de travail (Arseg) lance son benchmark annuel qui évalue le coût des environnements de travail en entreprise.Les indicateurs immobiliers, la masse salariale, l’exploitation technique et fonctionnelle, les moyens et équipements, les services aux collaborateurs, la performance environnementale des entreprises sont pris en compte pour définir […]

9 mai

Kering va lancer sa première opération d’actionnariat salarié.

Intitulé KeringForYou, ce programme donne aux collaborateurs éligibles l’opportunité de devenir actionnaires de Kering à des conditions préférentielles. La direction situe cette initiative dans la série des précédentes : mise en place d’une politique de parentalité en 2017 institution d’un congé bébé universel de 14 semaines rémunérées à 100 % […]

3 mai

six salariés français sur dix seraient prêts à adopter la semaine de 4 jours

La crise sanitaire continue d’avoir un impact profond sur les modes de vie et de travail des salariés français. Alors que beaucoup ont travaillé plusieurs mois en télétravail, ils ont expérimenté une flexibilité qu’ils apprécient, car elle leur permet d’améliorer l’équilibre entre leur vie professionnelle et vie personnelle. Un terrain […]

22 avril

Kering s’engage pour l’insertion des jeunes

Kering et le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion ont signé mardi 19 avril une charte de partenariat pour l’insertion des jeunes, des personnes vulnérables ou en situation de handicap afin de les accompagner sur le marché du travail. Le partenariat s’articule autour de trois engagements principaux. Primo, […]

21 avril

Image : opération de séduction de l’Urssaf

Chefs d’entreprise, n’ayez pas peur, l’Urssaf est votre amie. Pour preuve, elle vient à votre rencontre. L’organisme habituellement mal aimé des patrons, surtout des plus petits, est pour la deuxième fois, partenaire du Big Tour 2022 (jusqu’au 20 septembre). Cette tournée organisée par Bpifrance a pour thème cette année : […]