Ipsos France  déploie le Parental Act, un programme maison qui  porte le congé parentalité à dix semaines. L’entreprise a publié un index de 92 sur 100 en 2022 et se flatte d’avoir fait passer les écarts de rémunération femmes-hommes à 0,5% au lieu de 1,3% en 2021. L’employeur compte parvenir […]

We Share 2023. C’est l’intitulé de ce plan auquel les collaborateurs du groupe Sopra Steria pourront participer du 27 mars au 12 avril. Il est proposé à environ 96% du personnel, dans 14 pays -Allemagne, Belgique, Danemark, Espagne, France, Inde, Italie, Luxembourg, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Royaume-Uni, Suède et Suisse-.   […]

Tristan Dubois prend le poste de directeur des ressources humaines de La Redoute. Il a précédemment occupé des postes similaires chez Longchamp et Lacoste. Il a aussi exercé chez L’Oréal et Heineken, après avoir fait ses débuts en tant que chargé de recrutement chez Danone.

Dans les entreprises, quelle est la première cause de licenciement pour faute grave ? L’incompétence ? La violence ? Les comportements inappropriés ou déloyaux ? Les malversations ?  Au 1er semestre 2022, environ 70 % des licenciements pour faute grave ou lourde dans le secteur privé sont motivés par un abandon de poste », nous apprend […]

Sport, loisirs récréatifs, hôtellerie, restauration, etc. Le tourisme regroupe près d’une centaine de métiers dont la plupart  sont  en pénurie. Pour remédier aider le secteur à  se montrer attractif,  Dans le cadre du plan de relance tourisme présenté en novembre 2021le gouvernement organise une Semaine du tourisme, du 3 au07 […]

 Depuis le 1er juillet 2022, les employeurs peuvent verser à leurs salariés la prime de partage de la valeur. Ce dispositif permet de  verser une somme annuelle complémentaire, facultative, à la discrétion de l’employeur. Cette prime peut être exonérée de cotisations et contributions sociales , sous certaines conditions. Depuis juillet […]

Conformément à sa politique d’actionnariat salarié, Eiffage va procéder à une nouvelle augmentation de capital réservée aux salariés du groupe en France, Belgique, Luxembourg, Espagne, Allemagne, Suisse, Pays-Bas et Sénégal. Du 27 mars au 17 avril prochain, les collaborateurs pourront souscrire à concurrence de 3,75 millions d’actions. L’employeur n’abondera pas […]

Yves Goldschild, jusqu’alors directeur des rémunérations et avantages sociaux de Scor, est nommé DRH du groupe Scor.  Emmanuel Joffre, qui occupait le poste quitte l’entreprise. Avant de rejoindre Scor en 2020, Yves Goldschild était en charge des rémunérations et avantages sociaux chez TechnipFMC, d’abord pour la France, puis pour la […]

En janvier 2023, le nombre de déclarations d’embauche de plus d’un mois (hors intérim) diminue de 2,4 %. C’est une inversion de tendance par rapport au mois de décembre 2022,  le volume avait alors augmenté de 2,2 %.     Toutefois, sur un an, les déclarations d’embauche de plus d’un […]

Où qu’ils travaillent dans le monde, les salariés de Stellantis ont droit à une prime les performances de l’année 2022. Montant total : 2 Mds€, soit une enveloppe supérieure de 200 M€ à celle de l’exercice précédent. Le constructeur faisait alors face à une situation difficile pour le secteur , notamment à des […]