Au 31 décembre 2022, l’Assurance retraite dénombre plus de 15 millions de retraités du régime général, en tenant compte des retraites personnelles et des réversions qui concernent 2,8 millions de seniors.. Contre 10 millions de pensionnés il y a 20 ans, et seulement 5 millions il y a 40 ans. […]
Stratégie sociale : ça tangue, au sein du groupe Orange
Le groupe de téléphonie et de services numériques a présenté le 16 février dernier son plan stratégique, baptisé Lead the future. Il s’appuie sur quatre piliers. Primo, valoriser le cœur de métier. Secundo, capitaliser sur les infrastructures dans tous les pays où le groupe est présent. Tertio, renforcer la position […]
L’artisanat en panne de compétences
Une étude que publie la Chambre des métiers constate 70 % des entreprises artisanales disent avoir un besoin en main-d’œuvre. La demande est évaluée à environ 3.800 personnes, en hausse de 20 % par rapport à 2019. Quatre postes sur dix correspondent à un remplacement, tandis que 57 % viseraient la création de […]
Groupe RATP : un plan de recrutement exceptionnel de 6 600 postes
En 2023, le groupe RATP va recruter plus de 6 600 personnes en Île-de-France (4 900 CDI, 1 000 contrats d’alternance, 700 contrats d’insertion). Un volume historique pour les contrats à durée indéterminée. Au total, 4900 postes en CDI sont à pourvoir en 2023. Les plus gros bataillons concernent les […]
Santé psychologique des salariés : la demande de soutien explose (bilan Stimulus)
Stimulus, un des principaux cabinets spécialisés en santé psychologique au travail et en prévention des risques psycho-sociaux, publie ce 17 février le bilan 2022 de son programme d’assistance aux employés, alias Stimulus Care Services. Concernant les demandes de soutien psychologique. En 2022, Stimulus Care Services, qui propose une mise […]
Le groupe Barrière perd une nouvelle manche judiciaire face à la CGT et FO
Le groupe Barrière qui s’y refusait jusque-là, pourrait verser à ses collaborateurs l’intégralité du 13eme mois prévu par les accords d’entreprise et par la charte de reprise de certains établissements dernièrement passés sous sa coupe. Et cela sans appliquer la règle du prorata. La prestigieuse société est désavouée par […]
Création d’un collectif pour l’insertion par l’emploi
Neuf réseaux de l’insertion par l’activité économique (IAE) qui accueillent collectivement 138 000 personnes connaissant des difficultés d’accès à l’emploi durable sviennent de constituer un collectif. Son but : « amplifier la mobilisation commune au service d’un retour à l’emploi pérenne des personnes qui en sont éloignées ». La démarche est motivée […]
Acteur du social : Fabian Jordan, nouveau président de l’Odas
Fabian Jordan est le nouveau président de l’Odas. Il succède à Christophe Béchu qui occupait ce fauteuil depuis 2015. Président de l’Association des Maires du Haut-Rhin (AMHR) et de Mulhouse Alsace Agglomération (m2A), Fabian Jordan va poursuivre l’affirmation des missions de l’Odas, dans les domaines d’importance que sont la prévention, […]
Existe-t-il une prime à la négociation salariale ? Une étude du groupe Alpha
Le Centre Études & Data du groupe Alpha s’est livré à un exercice inédit. Il a effectué le benchmark de 200 accords conclus dans les entreprises privées à l’issue des négociations annuelles obligatoires (NAO). Il ne s’agit pas d’une moyenne des revalorisations attribuées, mais d’une analyse qualitative des fruits du […]
Accords d’intéressement : accès instantané aux exonérations
L’Urssaf met en place un service permettant aux entreprises de bénéficier sans délai des exonérations liées à un accord d’intéressement. La prestation vise à simplifier les démarches des entreprises. Une fois l’accord d’intéressement rédigé, l’entreprise reçoit un QR code ainsi qu’un identifiant unique et n’a plus qu’à le déposer sur […]