Régulièrement condamné en justice pour recours abusif aux contrats à durée déterminée, le groupe La Poste met la pédale douce. Le nombre de CDD a baissé de 42 % l’année dernière. Ce type de contrats concerne 4 % de l’effectif, au lieu de 6,4 % précédemment.

 

À l’inverse, l’intérim grimpe, principalement du fait des remplacements de postiers en arrêt maladie. L’emploi intérimaire à La Poste augmenté de 40 % en 2021. Sur deux ans, la hausse atteint 126 %.  Le bilan social fait également apparaître la forte poussée des démissions (+20 %).