Branche Interim : la formations, puissant moteur d’insertion  

​​Akto, l’Opco de la branche du travail temporaire, a réalisé une étude sur l’insertion professionnelle des salariés intérimaires à l’issue des parcours de formation. Elle montre dans les 12 mois suivant le parcours, plus de 80% des salariés et des demandeurs d’emploi formés sont en emploi.

 

Près de 16 000 formations en alternance ont été réalisées en 2020 dont  9000 en contrats spécifiques du travail temporaire (CIPI – contrat d’insertion professionnelle intérimaire et CDPI – contrat de développement professionnel intérimaire). Dans un cas sur trois, cela concerne jeune de moins de 26 ans. Par ailleurs, plus de 1500 parcours ont été réalisés dans le cadre de programmes de branche visant la maîtrise des savoirs de base et l’insertion des publics en situation de handicap , les jeunes et les réfugiés. A cela s’ajoutent 6800 en contrats de professionnalisation et contrats d’apprentissage et    8000 préparations opérationnelles à l’emploi (POEC), dont près de 40% ont bénéficié à des candidats âgés de moins de 26 ans

 

 Dans les 12 mois suivant la formation, plus de 80% des salariés sont en emploi, 36% des bénéficiaires de CDPI sont en CDI et 12% en CDD, 36% en intérim. Envion 22% des bénéficiaires de CIPI sont en CDI et 22% en CDD, 36% en intérim, tandis que  53% des bénéficiaires de contrat de professionnalisation intérimaire sont en CDI et 10% en CDD, 23% en intérim. Concernant les demandeurs d’emploi formés en POEC en partenariat avec le travail temporaire, 81,3% ont un job dans  les 12 mois suivant la formation.

 

« La Gestion des emplois et des parcours professionnels constitue un enjeu majeur du secteur, tant pour les salariés que pour les entreprises. C’est leur capacité à répondre dans des délais courts à des besoins durables qui constitue un atout majeur pour construire des solutions d’emploi en période de crise et en période de reprise d’activité» indique Thierry Fort, président de la commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) du travail temporaire.  La branche compte plus de 4 000 entreprises représentant près de 10 200 agences d’emploi en France et 2,8 millions d’intérimaires.