Cap sur la mixité et l’égalité professionnelle : Naval Group, Spie et Legrand dans le même bateau

Trois grands groupes, références internationales dans leurs domaines respectifs s’associent pour faire émerger les bonnes pratiques en matière de mixité professionnelle. Spie France, Naval Group  et Legrand organisent ce 23 septembre, une journée de la mixité, de la diversité et de l’inclusion en entreprise. L’initiative s’appuie sur les réseaux So’Spie Ladies, le elle@legrand et des acteurs engagés en faveur de la mixité au sein de Naval Group. Une soixantaine de participants phosphorent échangent de bonnes pratiques collectives, et planchent « le rôle que chacun peut jouer individuellement, en tant que collaborateur et collaboratrice, pour une plus large inclusion ».

 

 En guest stars, Olivier Domergue, DG de Spie France, Vincent Martinot-Lagarde, DG des Services de Naval Group et Christelle Roulet, directeur commercial Legrand France ont introduit le programme incluant une conférence sur le thème « Retours d’expériences, ce qui marche pour faire avancer la mixité, la diversité et l’inclusion en entreprise » par Isabella Lenarduzzi, DG de Jump, entreprise sociale qui œuvre avec les organisations et les personnes pour éliminer les inégalités entre les femmes et les hommes au travail, et favoriser une société plus égalitaire.Il est également prévu des ateliers sur les plans d’action autour de quatre thématiques :l’engagement des hommes ; la transformation ; la culture d’entreprise, la fin du plafond de verre, l’attractivité et la fidélisation des collaboratrices dans les filières techniques, ainsi que des sessions de développement personnel