Des clips et de l’e-learning pour combattre le harcèlement sexuel au travail

De courtes vidéos d’une minute et demie pour sensibiliser aux questions sensibles du sexisme, des violences et du harcèlement sexuel au travail, tout en faisant la promotion de l’égalité professionnelle et de la diversité. Des sessions d’e-learning. Le tout ciblant les managers aussi bien que les collaborateurs.  Les vidéos, baptisés Sensi’Clip restant accessible pour tous les écrans (ordinateur, TV et smartphones).  Le groupe JLO, spécialiste de la qualité de vie au travail, propose de traiter ces thèmes par ce genre de supports, en les dédramatisant.

 

La principale difficulté pour les entreprises qui souhaitent former leur personnel réside dans la motivation du personnel à suivre ces sessions jugées « rasoirs », alors que l’enjeu est important. Surtout pour l’employeur, tenu légalement de prévenir les faits de harcèlement sexuel dans son entreprise. Selon une enquête du Défenseur des droits effectuée en 2015, femme sur cinq a déjà été confrontée au harcèlement sexuel sur son lieu de travail, et 20 % des personnes interrogées ont dit connaître au moins une victime de harcèlement sexuel.