Diversité : une plateforme pour conseiller les salariés et valoriser les entreprises

PDG du cabinet de recrutement Alain Gavand Consultants et fondateur de l’association A compétence égale, Alain Gavand  (photo) vient de fonder la plateforme #like diversité, en partenariat avec L’Autre cercle, Les Entreprises pour la cité (ex-IMS), Coexister, la fondation Face, Passeport Avenir, et le secrétariat de la Charte de la diversité en entreprise.

 

Alain Gavand couvait ce projet depuis deux ans, et y travaille d’arrache-pied depuis 2016. Après avoir consulté une centaine d’interlocuteurs, sollicité des dizaines d’acteurs de l’entreprise et de l’emploi, il donne corps à #like diversité, avec l’appui des partenaires.Celle-ci propose à des publics couramment victimes de discrimination liée à l’âge, à l’origine, au handicap, à la religion, ou au genre, des conseils gratuits en matière de recrutement, de gestion de carrière et de vie au travail. Que ce soit matière de diversité à travers des  témoignages de leurs salariés. Le tout relayé par les médias sociaux. Le lancement officiel est prévu début mars.