Pour l’association Aravis qui réunit de partenaires sociaux et des institutionnels, « soigner le dialogue ou, plus exactement, soigner les dialogues – le dialogue social et le dialogue « de travail » au quotidien – , c’est la condition pour qu’une démarche de prévention des RPS puisse aboutir. C’est aussi, en soi, une façon de commencer à traiter les RPS ». En un mot comme en mille, la prévention des risques psychosociaux commence par le respect entre partenaires au sein de l’entreprise. Pour y parvenir, Aravis a rédigé une fiche synthétique, pédagogique, signée par Béatrice Baudo, Didier Bisson, François Jutras, Didier Garros, Anne Guibert et Loes Mercier.