Portée par la croissance de l’économie en 2017 et la pénurie de certaines compétences, la fiche de paie des salariés non-cadres connaît en 2018 une hausse de 1,8 %, inédite depuis 2013. Le salaire moyen s’établit à 1607 euros, en progression de 28 euros sur une année. Pour la première fois depuis 2014, cette hausse est supérieure à celle du Smic (+1,2 % en 2018). Elle était jusqu’à présent étroitement liée à la revalorisation annuelle du salaire minimum. Contrairement à 2017, où le niveau de salaire des professions intermédiaires avait stagné (+0,1 %), elles enregistrent la plus forte hausse à 3,6 %, soit le double de la hausse moyenne. L’industrie tire également son épingle du jeu avec une fiche de paie en hausse de 2,2 %.

« C’est une rupture nette en comparaison des trois dernières années au cours desquelles la revalorisation était bien plus modeste. Face à la pénurie de talents, les entreprises n’ont d’autre choix que de proposer des rémunérations plus attractives pour attirer ou conserver les collaborateurs non-cadres dont elles ont besoin », commente  François Béharel, président du groupe Randstad France.

Cette dixième édition du baromètre Randstad des salaires non-cadres est basée sur les salaires réels issus de l’analyse de 1,4 million de fiches de paie représentant 124 métiers relevant des statuts ouvriers non qualifiés, employés ,  ouvriers qualifiés et professions intermédiaires.