À quelques jours de la journée internationale des droits des femmes, l’Apec publie une étude inédite qui compare l’insertion professionnelle des jeunes femmes et hommes en début de carrière. Les conclusions sont sans appel. À leur entrée sur le marché du travail, les conditions d’emploi diffèrent, même à formation équivalente.  Les femmes ont plus fréquemment un poste en CDD.    Elles accèdent moins couramment au statut-cadre.  Leur rémunération est moins élevée.

Des différences subsistent aussi entre les filières de formation. Les femmes sont surreprésentées dans celles qui sont moins valorisées. Et au sein d’une même filière, le différentiel de conditions d’emploi persiste, au détriment du même genre.