La fonction ressources humaines se porte mieux.

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Par rapport aux autres fonctions cadres, la fonction RH reste très féminisée, davantage présente dans les grandes structures, en Ile-de-France et dans les services. D’autres caractéristiques peuvent être observées selon les différentes spécialités. Mais globalement, la situation du marché de l’emploi cadre RH poursuit son amélioration fin 2014, même si certaines difficultés de recrutement persistent. Ce sont les principaux enseignements du dernier Baromètre Apec-ANDRH.