La vérité sur les inégalités salariales entre les cadres hommes et leurs homologues femmes

La compilation de chiffres que publie le site de recrutement en ligne Qapa ne contient pas de fracassante révélation, mais elle présente un panorama qui en dit long sur le sexisme dans les choix et gestion de carrière.

L’égalité professionnelle n’est pas pour demain. La différence entre le salaire moyen d’une femme cadre et celui de son homologue masculin reste de 21 %. Environ 3 509 € pour l’une, 4.420 € par mois pour l’autre. Mais cela ne concerne pas seulement les emplois les plus qualifiés, confirme la compilation statistique que publie Qapa. L’écart salarial entre les femmes ouvrières, et les hommes est tout aussi important et atteint les 15,5 %. Les Agents de maîtrise sont dans le même cas avec des salaires masculins supérieurs de 13,4 %. Enfin, les employées ne dérogent pas à la règle avec un écart de 12,7 % entre les hommes et les femmes.

 

Les écarts de salaires Hommes/Femmes par statuts

(moyennes nationales 2017 – salaires bruts mensuels)

Statuts

Hommes

Femmes

Écarts Hommes/Femmes

Cadres

4 420 €

3509 €

20,6 %

Ouvriers

1 755 €

1 482 €

15,5 %

Agent de maîtrise

2 411 €

2 087 €

13,4 %

Employé(e)s

1 774 €

1 548 €

12,7 %

 

 

 

 

 

 

Des différences régionales

Si toutes les régions de France présentent des écarts de salaires importants à l’image de la moyenne nationale, certaines régions accentuent encore plus ces différences. Ainsi, trois régions dépassent des écarts de plus de 20 %entre les femmes et les hommes: le Centre – Val de Loire, Pays-de-Loire et l’Ile-de-France.

 

Les écarts de salaires Hommes/Femmes par régions

(moyennes nationales 2017 – salaires bruts mensuels)

Régions

Hommes

Femmes

Écart(%)

Centre – Val de Loire

2143 €

1703 €

20,5 %

Pays-de-Loire

2100 €

1675 €

20,2 %

Ile-de-France

2866 €

2290 €

20,1 %

Grand Est

2150 €

1758 €

18,2 %

Bourgogne Franche-Comté

2108 €

1725 €

18,1 %

Normandie

2120 €

1746 €

17,7 %

Occitanie / Pyrénées-Méditerranée

2248 €

1851 €

17,7 %

Auvergne Rhône-Alpes

2180 €

1803 €

17,3 %

PACA

2293 €

1910 €

16,7 %

Nouvelle Aquitaine

2192 €

1828 €

16,6 %

Hauts-de-France

2150 €

1814 €

15,6 %

Corse

2070 €

1875 €

9,4 %

 

 

 

 

 

 

Des filières ultra sexistes

Parmi toutes les filières, certaines sont beaucoup plus égalitaires que les autres.

Ainsi, les services aux particuliers, l’accueil et le secrétariat, les secteur banque-assurance, le commerce-vente et la santé sont les activités qui recrutent le plus de femmes. A l’inverse, le BTP, l’agriculture, la chimie, l’automobile et la sécurité sont les pires secteurs avec une sous représentativité des femmes.

 

TOP/FLOP des filières pour les femmes

Les filières qui recrutent le plus de femmes

Les filières qui recrutent le moins de femmes

Service aux particuliers

BTP

Accueil / Secrétariat

Agriculture

Banque-Assurance

Chimie

Commerce-vente

Automobile

Santé

Sécurité

 

 

 

 

57 % des femmes ne veulent travailler que dans 3 régions seulement 

L’Ile-de-France (29 %), l’Auvergne-Rhône-Alpes (18 %) et la Provence-Alpes-Côte d’Azur (10 %), voilà les trois régions qui sont sélectionnées par les femmes comme destinations professionnelles privilégiées. Elles représentent 57 % des choix par rapport à l’ensemble du territoire. 

 

Le Top des régions demandées par les femmes

N° 1

28,82 %

Ile-de-France

N° 2

18,12 %

Auvergne-Rhône-Alpes

N° 3

10,27 %

PACA

N° 4

9,34 %

Nouvelle Aquitaine

N° 5

9,00 %

Hauts de France

N° 6

6,33 %

Bretagne Pays de la Loire

N° 7

5,01 %

Grand Est

 

 

 

 

 

Les femmes postulent-elles à des métiers « féminins » ?

Volonté personnelle ou bien endoctrinement sociétalet culturel ? Le fait est que les femmes recherchent davantage de postes dans des métiers à connotation très féminine comme le secrétariat (11 %), la vente en prêt-à-porter(10 %)ou l’assistanatde direction(9 %). En revanche, les postes proposant de hauts salaires comme la comptabilité (4 %) ou la communication (3 %) ne sont que faiblement représentés.

 

Les métiers les plus demandés par les femmes

Postes

Pourcentages

Salaires (brut mensuel)

Secrétaire

11 %

1967 €

Vendeuse en prêt-à-porter

10 %

1650 €

Assistante de direction

9 %

2350 €

Agente d’accueil

8 %

1602 €

Assistante commerciale

5 %

1855 €

Garde d’enfant à domicile

4 %

1500 €

Institutrice

4 %

2000 €

Hôtesse de caisse

4 %

1580 €

Assistante marketing

4 %

2292 €

Comptable

4 %

3225 €

Responsable de la communication

3 %

3100 €

Assistante en ressources humaines (RH)

3 %

2709 €

Baby-sitter

3 %

1491 €

Serveuse

3 %

1750 €

Journaliste

3 %

2300 €

Vendeuse en boulangerie

3 %

1544 €

Community manager

2 %

2175 €