Profil du titulaire, dimension du poste, responsabilité hiérarchique, localisation géographique de l’entreprise, secteur d’activité, caractéristiques individuelles des intéressés… L’Apec a examiné à la loupe l’évolution de 43 postes de cadres. Parmi les fonctions étudiées figurent le commercial, la comptabilité, la direction générale, l’informatique de gestion, le marketing, le management de chantier, ou encore les achats.

Le constat : le salaire annuel brut médian (salaire fixe + part variable) est de 48 000 €. Les situations restent disparates. Dans 80 % des cas, la paie est comprise entre 33 000 et 85 000 €.