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Le salarié ne doit pas toujours prouver son préjudice. Deux jurisprudences récentes, commentées par le groupe de travail social de Walter France

Depuis plusieurs années la Cour de cassation avait eu tendance à écarter la reconnaissance automatique du préjudice et s’attachait à la démonstration du préjudice réellement subi pour obtenir des dommages et intérêts en cas de manquement de l’employeur. La Haute Cour assouplit sa position en considérant qu’un salarié n’a pas […]

La vérité sur les retraités et les pensions, exposée par la Drees

A beau milieu du débat sur la réforme des retraites , la Drees publie, sous la direction d’Anthony Marino,  l’édition 2022 du  panorama Les retraités et les retraites. Des données, chiffres et des   La direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees) publie « Les […]

accueil de stagiaires en entreprise : gare aux dérives (une expertise SVP)

Un bon nombre d’entreprises méconnaissent ou enfreignent la réglementation qui encadre le recours aux stagiaires.  Quelles sont les conditions de recours au stage ? pour quelle durée ? Combien de stagiaires peut-on accueillir simultanément ? ont-ils droit à une gratification ? Que risquent les entreprises qui ne respecteraient pas la […]

Aides à l’emploi : quelles prolongations ou expirations pour les alternants et les travailleurs handicapés ?

Il ne reste plus que quelques semaines pour bénéficier de l’aide exceptionnelle à l’embauche d’alternants. D’autres aides disparaitront également mais en fin d’année. A l’inverse, certaines aides qu’on pensait voir s’éteindre ont été pérennisées dernièrement. Lesquelles ? Quelles sont les conditions pour en bénéficier ?  Le point sur les opportunités […]