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Précis de l’apprentissage : un must have à l’usage de tout employeur

Le ministère du Travail publie un « Précis de l’apprentissage », un guide d’une centaine de pages à destination des recruteurs de toutes tailles. Le document décortique la loi Avenir professionnel et la rend accessible à tous les acteurs de l’insertion professionnelle. Tout est passé en revue : conditions de signature, durée […]

Le salarié ne doit pas toujours prouver son préjudice. Deux jurisprudences récentes, commentées par le groupe de travail social de Walter France

Depuis plusieurs années la Cour de cassation avait eu tendance à écarter la reconnaissance automatique du préjudice et s’attachait à la démonstration du préjudice réellement subi pour obtenir des dommages et intérêts en cas de manquement de l’employeur. La Haute Cour assouplit sa position en considérant qu’un salarié n’a pas […]