Cela commence idès l’embauche La visite d’information et de prévention (VIP) s’est substituée à la visite médicale d’embauche depuis le 1er janvier 2017.Elle concerne tous les salariés sauf les salariés soumis à une visite d’aptitude. Elle doit être réalisée dans les 3 mois qui suivent la prise du poste (2 […]

Mooncard, spécialiste de la dématérialisation des notes de frais, publie en partenariat avec l’institut Ifop, la quatrième édition desonbaromètredelachargementaleprofessionnelle, définiecommel’encombrement psychologique provoqué par des préoccupations d’ordre professionnel, y compris en dehors des horaires de travail.   L’indice de charge mentale professionnelle lleestauplushautdepuissa création en 2021. Résultat, près de 9 cadres […]

Les experts* du groupe SVP, service historique d’information et d’aide à la décision des entreprises (6 000 structures clientes), rappellent quelques règles concernant l’ octroi des congés d’été, la fermeture de l’entreprise, l’attribution des chèques vacances, et le recours en cas d’annulation à la dernière minute des dates de vacances. […]

Pour favoriser le plein emploi, la loi du 21 décembre 2022 a prévu un certain nombre de mesures relatives au fonctionnement du marché du travail. Le groupe de travail Social de Walter France décrypte celles qui concernent les chefs d’entreprise, certains décrets d’application venant de paraître. Cette loi a pour […]

Au-delà de la durée légale hebdomadaire de travail, toute heure travaillée en plus est considérée comme une heure supplémentaire. Quelle est la contrepartie de ces heures supplémentaires ? Qui peut en bénéficier ? Comment sont-elles rémunérées ?   Toute heure de travail effectuée au-delà de la durée légale hebdomadaire fixée […]