L’Apec et l’Anact publient deux études complémentaires sur le télétravail, fruit d’une réflexion conjointe. Avec la généralisation du télétravail imposée par la crise, l’Apec s’est intéressée à la manière dont les entreprises abordent aujourd’hui la question du travail hybride. Selon quelles modalités ? Avec quel impact sur les pratiques managériales […]

Dès lors qu’ils participent à la prise en charge d’un régime de prévoyance complémentaire, les employeurs bénéficient d’une exonération de cotisations sociales sur leurs contributions, sous condition de respect d’un formalisme précis. Le groupe de travail ressources humaines d’Absoluce fait le point sur ces obligations qui viennent d’évoluer.   Les […]

Huit salariés sur dix estiment mériter une augmentation, mais seulement un sur deux a l’intention d’en demander une à son employeur.   Altays, éditeur de logiciel SIRH publie les résultats de son étude intitulée Les salariés et la négociation salariale. Réalisée en octobre en collaboration avec OpinionWay auprès des salariés […]

Dans le cadre de la 25e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH, du 15 novembre au 21 novembre) , la  direction de l’information légale et administrative (DILA) , une administration placée sous l’autorité du Secrétaire général du Gouvernement (www.dila.premier-ministre.gouv.fr) rappelle les principales aides et soutiens publics existants, […]

Y aura-t-il une entreprise « post-covid » ? Sûrement, car la crise sanitaire a accéléré la digitalisation des processus, profondément modifié la fonction de DRH, sensibilisé dirigeants et salariés à la vulnérabilité, réinterrogé les places respectives de la vie privée et du travail ; les évènements climatiques de l’été interpellent […]