Égalité professionnelle : CNP Assurances confirme son engagement

Si le monde idéal du 100 % égalité professionnelle existe, CNP Assurances n’en est pas loin. Pour la troisième fois consécutive, le groupe qui se définit comme un « pilier du pôle financier public » obtient le score de 99 points sur cent à l’index du ministère du Travail.  Il confirme ses points forts : taux d’augmentations individuelles ;  répartition des promotions entre les femmes et les hommes ;   pourcentage des salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé de maternité ;  répartition femmes-hommes des dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations. 

 

Dans le même registre, CNP Assurances détient le label Diversité depuis 2009.  La DRH, Bérengère Grandjean (photo) associe ce volet mixité à la diversité et à l’inclusion. Le taux d’emploi de travailleurs handicapés est de 7,05 % fin 2019.