Un poste sur deux est réservé aux jeunes. Ils seront 3 000 à rejoindre les équipes en 2022,  en France.  Dans le détail, c’est 700 postes en CDI, 500 en CDD, 1 300 en alternance en plus de 500 stages. Par ailleurs, l’assureur  invite 800 « entrepreneurs » à rejoindre son réseau avec le statut d’agent général.  Comme les 4 430 déjà implantés, ils seront indépendants, multi-spécialistes ou spécialistes en prévoyance et patrimoine, à la fois chefs d’entreprise et mandataires exclusifs d’AXA, dont ils distribuent les offres. Ils bénéficient d’une formation initiale, depuis la démarche commerciale jusqu’au management et aux connaissances métiers.

 

Trois familles professionnelles sont visées. Primo, les métiers de l’assurance et des fonctions supports (d’actuaires à des gestionnaires de risque et de sinistres). Secundo, les postes commerciaux. Tertio, les profils tech : notamment développeurs, testeurs, architectes et spécialistes de la data et de la sécurité. « A tous ceux qui souhaitent relever les formidables défis technologiques et humains qui façonneront l’économie de demain, notre porte est grande ouverte », affirme Patrick Cohen DG France (photo).