Emploi : Capgemini prêt à embaucher 250 candidats issus du programme Grande école du numérique

Capgemini propose d’embaucher environ 10% de ses nouveaux collaborateurs, soit environ 250 personnes issues de la Grande école du numérique. Il s’agit de jeunes ou de  professionnels en reconversion, peu ou pas qualifiés, passés par l’une des 225 formations labellisées par le programme. C’est la traduction de la convention de partenariat signé le 3 octobre dernier par le groupe.. 

 

Lancée il y a un peu plus d’un an par le gouvernement, la Grande école du  numérique vise à stimuler la formation française dans les métiers du Web et du numérique. Son ambition : atteindre le nombre d’au moins 10 000 diplômés d’ici à la fin de l’année 2017, dont 30% de femmes et 50% de jeunes. Quelque 225 formations qualifiantes de 3 à 24 mois ont déjà été labellisées dans ce cadre. Ces formations, dispensées dans plus de 130 établissements répartis sur tout l’Hexagone sous l’intitulé générique « fabriques du numérique », mettent l’accent sur les métiers de développeur-intégrateur Web, de designer UX, de technicien ou conseiller informatique, ou encore de développeur d’applications.