À l’instar du secteur privé, la fonction publique peine à tenir ses engagements en matière d’insertion de salariés handicapés. L’Etat des lieux provisoire de la DGAFP donne la mesure de la difficulté. En 2021, les services publics ont recruté en tout et pour tout 989 personnes de cette catégorie, en plus de 89 d’apprentis. En outre, une trentaine d’agents en poste ont bénéficié d’une promotion sous forme de détachement dans un corps de catégorie supérieure ont été réalisés.

 

L’administration invoque des difficultés de remontées d’informations et des problèmes de communication entre les services en charge de la politique du handicap et ceux en charge du recrutement. La rareté des candidatures est aussi un obstacle. Le salon de recrutement en ligne organisé par la DGAFP a suscité à peine 800 connexions. Seules trois embauches ont été finalisées, pour une soixantaine d’offres d’emploi émanant de sept différents ministères.