L’Assurance vieillesse recrute et veut le faire savoir

La Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav) est créatrice d’emploi. Forte de 3 500 collaborateurs, elle a effectué l’an dernier 440 recrutements. Comme toute organisation de cette taille, l’organisme se préoccupe de son attractivité et entreprend de soigner son image d’employeur. Elle vient de se doter d’un site grand public dédié aux ressources humaines, où elle prend le temps de décrire les quelque 140 métiers exercés en son sein, de la retraite au support administratif en passant par la relation clients, le juridique, la prospective, et la gestion des litiges.

 

La Cnav qui entend faire de cette diversité un atout souligne que des passerelles existent. Pour preuve, la DRH a accompagné 359 mobilités en 2016. La caisse a également organisé plus de 4 000 formations au bénéfice de ses salariés.