Le 8 mars, la Journée internationale des droits des femmes est déclarée jour férié pour l’entreprise. C’est une astucieuse utilisation de la traditionnelle « journée du patron », voire du mlundi de Pentecôte pris en charge dans un bon nombre de grands groupes.

 

L’entreprise fait le lien entre ce disposititif et ses propres efforts pour mixer ses effectifs. Les candidates retenues comptent pour environ 35 % des nouvelles recrues. Ping Identity a également fondé un comité directeur interfonctionnel baptisé Women of Ping. Il se concentre sur le respect de l’engagement en faveur de l’épanouissement personnel et professionnel des femmes à tous les stades de leur carrière. En outre, une plateforme maison,  #womenofping,  soutient une variété d’événements, de ressources et de programmes idoines.