Le groupe Orange converti à l’arrondi sur salaire

Les salariés d’Orange SA en France peuvent participer dans une démarche de mécénat participatif en arrondissant leur salaire à l’euro inférieur et en versant les centimes complémentaires à l’association de leur choix. Ils ont aussi la possibilité de compléter ce geste de solidarité modique par un don pouvant aller jusqu’à 20 €. Dans ce dernier cas, l’employeur double le montant du don réalisé par le salarié, dans la limite de 200.000 € annuels, en cumul

 

 Cet astucieux mécanisme solidaire est une version « by Orange » de l’initiative développée  par l’entreprise sociale MicroDON et implantée chez  quelque 700 employeurs partenaires.  Il s’adresse aux salariés volontaires souhaitant contribuer à la stratégie RSE d’Orange au travers de la Fondation Orange ou l’une des quatre associations de leur choix en lien avec les engagements solidaires du groupe. Il s’agit de Café Joyeux ; Volontaires pour les personnes avec autisme ; les Plombiers du numérique ou Village Orange.

 

Cette démarche, portée par le directeur des RH et de la transformation du groupe, Gervais Pellissier (photo), s’inscrit pleinement dans le programme de transformation responsable d’Orange