Le partage des fruits de la croissance, revu et corrigé par Fondact

Fondact, association à but non lucratif qui promeut le concept de partage de la création de valeur avec les salariés,  encourage les organisations représentatives d’employeurs comme de salariés àmener la négociation nationale interprofessionnelle relative au partage de la valeur proposée mi-septembre par les pouvoirs publics.

 

L’organisation se dit favorable aux trois formes de partage de la valeur : le partage des résultats -à travers les dispositifs d’intéressement et de participation essentiellement- qui évite d’hypothéquer l’avenir en alourdissant les couts fixes ; le partage de la propriété, via l’actionnariat salarié) ; le partage du pouvoir et de la gouvernance. « Ces différents niveaux peuvent convenir à tous types d’entreprise et en particulier permettre le développement de l’épargne salariale dans les PME, directement ou par le biais d’accords de branche », précise Fondact.