Le plan d’épargne retraite entreprises tient le rythme

A la fin du premier trimestre 2017, les cotisations des plans d’épargne retraite entreprises, alias PER entreprises sont en hausse de 4,8 %. Ils totalisent 607 M€, dont 22 M€ de versements volontaires, selon une note de la Fédération française de l’assurance (FFA). L’encours des PER entreprises s’élève à 54,7 Mds€, en croissance de 3,5 %.

 

À fin mars 2017, les PER entreprises couvraient 4,2 millions d’assurés, enregistrant une progression de 3,8 % sur un an. Le Plan d’épargne Retraite entreprises (PER entreprises) est un dispositif d’assurance retraite, souscrit par un employeur au profit de ses salariés et destiné à la préparation de la retraite. Il garantit le versement d’un revenu à vie, offrant ainsi une protection supplémentaire aux futurs pensionnés. Outre les cotisations à la charge des employeurs et des salariés, les versements individuels facultatifs, ou VIF, permettent aux épargnants d’alimenter leur contrat.