Un accord est en passe d’être trouvé entre l’UIMM et les syndicats en vue d’expérimenter les contrats de chantier pendant trois ans.  FO est signataire, la CGT y est opposé. Ces contrats ne pourront pas avoir une durée inférieure à six mois. Un bilan doit être fait dans les six mois précédant le terme de la période. Le quota maximum de CDI de chantier est fixé 10 % de l’effectif de l’entreprise si elle emploie 50 salariés et moins de 1000 salariés, contre seulement 5 % au-delà de 1000 personnes.La rémunération minimale conventionnelle sera majorée de 10 %, et des garanties en matière de formation et d’indemnités de licenciement plus avantageuses que les indemnités légales s’appliqueront.