Les petites entreprises face aux risques psychosociaux au travail, le livre-vérité

Loïc Lerouge, directeur de recherche au CNRS, expert du Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale de l’université de Bordeaux est le coordinateur d’un ouvrage collectif qui paraît ces jours-ci chez Octares éditions. Il traite des difficultés des petites entreprises face aux risques psychosociaux au travail. Et cela sous tous les aspects, avec des contributions aussi expertes que variées. La santé mentale dans les petites unités productives ;  la prévention, le dialogue social, la protection juridique et même l’action de l’OMS sont abordés.

 

Les petites entreprises et les grandes entreprises sont tenues de mettre en œuvre des politiques et des moyens de prévention adéquats pour lutter contre les atteintes à la santé au travail. Toutefois, la reconnaissance des risques psychosociaux et le même niveau de protection de la santé au travail ne sont pas garantis à tous les travailleurs selon la taille de l’entreprise. Les PME et les TPE échappent pour l’essentiel au droit de la santé et de la sécurité au travail alors que les obligations de sécurité et de prévention sont les mêmes. Cet ouvrage devrait aider   les acteurs (dirigeants et représentants du personnel à comprendre et les inciter à agir.