On ne leur demande pas de faire le travail du DRH ou du responsable RH, mais les managers sont en première ligne, dans la gestion quotidienne du personnel. Impliqués dans les procédures recrutement, ils le sont aussi dans la bonne exécution du contrat de travail, le management du temps de travail, la santé et la sécurité, sans parler du droit disciplinaire et des relations sociales de proximité. Connaître les bases du droit du travail est indispensable pour manager au mieux ses équipes. Encore trop peu intégré dans les parcours de formation des managers, le droit du travail, complexe et en constante évolution rebute plus d’un encadrant.

 

Cet ouvrage qui paraît aux éditions Gereso devrait lever cette appréhension.  En s’appuyant suer des exercices et ds cas pratiques, cet ouvrage permettra de comprendre les bases du droit du travail et au besoin de savoir s’orienter vers les sources officielles. Le tout en 60 minutes chrono, promet l’éditeur.  Le livre est signé de Séverine Augry, docteure en gestion RH. Elle enseigne en université sur des thématiques juridiques et propose des séminaires sur le dialogue social. Elle conseille aussi les services RH, les directions et les managers sur des sujets juridiques, liés au temps de travail et au droit disciplinaire.