Les salariés du privé ont été plus nombreux à quitter leur entreprise en 2022 qu’avant la crise sanitaire, constate la Dares. L’organisme précise que cela concerne tous les secteurs d’activité et toutes les régions. Cette mobilité accrue correspond surtout à des mouvements vers d’autres entreprises privées, et le plus souvent dans un secteur différent. C’est plus net parmi les jeunes le personnel initialement en CDI. La part des transfuges est évaluée à près de 19% de l’effectif en poste.

 

La Dares note également que La hausse de la mobilité des salariés du privé semble être l’aboutissement de motivations et de démarches volontaires, et non la conséquence d’aléas qu’ils auraient subis. La réalisation du souhait de changer d’emploi a été facilitée par la conjoncture favorable sur le marché du travail.  En outre, le fait d’augmenter ses revenus devient la motivation principale des travailleurs souhaitant changer d’emploi (un quart des intéressés), à égalité avec l’envie d’améliorer les conditions de travail.