ManpowerGroup affiche de fortes ambitions pour cette année. Il prévoit plus de 3 000 recrutements (hors CDD) dans l’anné, dont quelquze 2 400 CDI et 600 contrats en alternance. Les embauches se répartiront entre les marques maison : Manpower, Experis, spécialiste de la transformation numérique des entreprises et Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH. L’an dernier déjà ManpowerGroup avait créé 2900 postes.

 

« Nos ambitions de recrutement répondent d’une part aux grands enjeux du marché de l’emploi, majoritairement centrés sur l’inclusion et l’accompagnement durable des talents – notamment grâce au levier de la formation professionnelle – pour répondre au défi du plein emploi, et de l’autre aux importantes transformations du monde du travail confronté à une transition numérique et environnementale sans précédent » commente Alain Roumilhac, président de ManpowerGroup (photo).