Où qu’ils travaillent dans le monde, les salariés de Stellantis ont droit à une prime les performances de l’année 2022. Montant total : 2 Mds€, soit une enveloppe supérieure de 200 M€ à celle de l’exercice précédent. Le constructeur faisait alors face à une situation difficile pour le secteur , notamment à des contraintes d’approvisionnement.

 

La direction du groupe fait grand cas de ce partage du profit. « Grâce aux résultats record de Stellantis en 2022, nous allons redistribuer plus de 2 Mds€ aux salariés, à travers le monde via les dispositifs de rémunération variable, individuelle et collective. Lorsque l’entreprise se porte bien, tous les employés en bénéficient. C’est l’essence même de notre culture de rémunération à la performance », affirme le big boss, Carlos Tavares.  Le groupe vient d’annoncer un chiffre d’affaires net de 179,6 Mds€, en hausse de 18 %,assorti d’un bénéfice  net de 16,8 Mds€, en hausse de 26 %.