Le plan d’embauches 2018 de La Poste

La Poste prévoit de recruter 5 500 nouveaux collaborateurs en CDI en 2018, dont plus de 3000 facteurs.

Sur le seul périmètre de l maison mère, La Poste prévoit 5 500 recrutements en CDI en France en 2018,. Cela ira des non-diplômés aux Bac + 5, et dans tous les métiers: facteurs, chargés de clientèle en bureau de poste, conseillers bancaires, commerciaux, experts du numérique, etc.

 

 La Banque Postale a déjà lancé une campagne de recrutement de 500 conseillers bancaires, tandis que la branche numérique du groupe recherche des data scientists, des développeurs, des responsables de projet SI. Toutefois, plus de la moitié des embauches prévues cette année concerneront  le métier de facteur.

 

  Le groupe avait déjà recruté massivement en 2017 : environ  7 800 embauches, dont 30% de  jeunes (moins de 25 an). Malgré cet effort, les effectifs nets  diminuent. Autrement dit, le turn over est supérieur aux flux entrant.