Depuis le début de cette semaine, le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques reçoit les syndicats représentatifs des agents de la fonction publique afin d’échanger sur le pouvoir d’achat, d’évoquer l’agenda social et d’écouter les propositions de revalorisation salariale.  Le Syndicat national des directeurs généraux des collectivités […]

Au-delà de la durée légale hebdomadaire de travail, toute heure travaillée en plus est considérée comme une heure supplémentaire. Quelle est la contrepartie de ces heures supplémentaires ? Qui peut en bénéficier ? Comment sont-elles rémunérées ?   Toute heure de travail effectuée au-delà de la durée légale hebdomadaire fixée […]

Ce Mooc  a été réalisé en partenariat avec l’agence de conseil en stratégie Circulab. Les participants à cette formation bénéficieront des expertises de l’ESSEC, des réalisations circulaires de L’Oréal, EssilorLuxottica et Bouygues, ainsi que de l’intervention de start-ups, PME et acteurs de l’économie circulaire qui interviendront pour partager leurs bonnes […]

Une série de mesures destinées à préserver la vie familiale des salariés a été engagée. Quels sont les nouveaux droits du salarié qui prend son congé paternité ? Quels congés peut-on et pourra-t-on prendre en cas de maladie ou décès d’un enfant ? Quel accompagnement en cas de fausse couche […]

La présomption de démission, créée par la loi sur le fonctionnement du marché du travail, est applicable depuis le 19 avril. Son objectif clairement affiché consiste à lutter contre la multiplication des abandons de poste en privant les salariés qui s’y livrent du droit à l’assurance chômage. Dans quelles conditions […]

Julhiet Sterwen, cabinet de conseil en stratégie, transformation et innovation, publie les résultats du Baromètre phygital workplace (ex-Baromètre Digital Workplace), réalisé avec l’IFOP. Au sommaire : comment les salariés vivent la transformation digitale de leur entreprise ? Quelle expérience font-ils d’un monde de plus en plus phygital ? Font-ils confiance à […]

L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) à hauteur de 6 % de l’effectif concerne tous les employeurs occupant au moins 20 salariés. Au titre de l’année 2022, la déclaration annuelle et, le cas échéant, le paiement de la contribution, seront à réaliser auprès de l’Urssaf sur la DSN d’avril 2023, […]

C’est une première dans l’univers des établissements publics. Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) crée un comité des usagers. Il permettra d’entendre, la voix des agents. Ils peuvent donner leur avis sur les programmes proposéC’est symétrique au comité national du fonds, au sein duquel […]

C’est un fait avéré, le harcèlement en entreprise existe, il est cependant de moins en moins accepté, la parole s’étant libérée avec notamment l’aide des réseaux sociaux : #metoo, #balancetonporc… En France, le baromètre Qualisocial x Ipsos du harcèlement au travail de septembre 2022 indique que 35% des salariés déclarent […]

Le secteur du travail temporaire en France peut offrir des avantages aux travailleurs séniors qui cherchent à prolonger leur carrière professionnelle. Bien que le travail temporaire soit souvent associé aux jeunes, la part des travailleurs de plus de quarante-cinq ans a considérablement augmenté ces dernières années. La portabilité des droits, […]