Polémiques

2 septembre
Tribune

Nouvelles méthodes de travail : éloge d’une approche mixte

Les politiques de confinement se relâchent dans le monde entier, et bon nombre d’employés font désormais leur retour sur le lieu de travail. Cependant, pour des raisons de sûreté personnelle ou encore de productivité, beaucoup font le choix de continuer à travailler de chez eux. Les entreprises doivent donc trouver […]

31 août
Interview

 Parent et salarié, quels sont mes droits le jour de la rentrée et après ?

La rentrée approche, l’heure pour les parents de concilier la gestion des enfants et le travail. Marine Sonnerat, juriste aux Editions Tissot, éditeur spécialiste du droit social, répond aux questions les plus fréquentes.   Puis-je arriver en retard au travail pour accompagner mon enfant lors de la rentrée scolaire ? […]

26 août
Interview

Port du masque en entreprise : obligations du salarié, responsabilité de l’entreprise

À partir du 1er septembre, tous les salariés devront se soumettre au port du masque en entreprise. À quoi les entreprises sont-elles tenues ? Les réponses des experts de  SVP, service d’information et d’aide à la décision des entreprises, notamment en matière de réglementations et de ressources humaines.   À qui […]

17 juin
Tribune

Le mécénat de compétences,  un moyen concret d’être solidaire en temps de crise

Par rapport aux dons d’argent, toujours essentiels, le mécénat de compétences est une démarche plus concrète et aux résultats plus visibles, reposant sur des missions clairement définies, répondant à un besoin réel des bénévoles. Le dispositif est simple à mettre en place pour une entreprise, en s’appuyant sur des plateformes […]

29 mai
Tribune

L’entretien annuel d’évaluation, un exercice délicat entre salariés et managers

L’entretien annuel d’évaluation est une étape importante dans le parcours des collaborateurs.  Il donne en effet l’occasion d’évaluer les compétences professionnelles du collaborateur, d’identifier ses points forts et axes d’amélioration et de fixer les objectifs pour l’année à venir. Réussir un entretien annuel d’évaluation est un exercice délicat, aussi bien […]

28 mai
Document

Déconfinement : les PME peinent à reprendre leur activité (étude)

D’après l’enquête menée par la CPME auprès d’un échantillon de 3000 entreprises de petite et moyenne tailles, et publiée ce 28 mai, des difficultés persistantes entravent la reprise d’activité.Dans une entreprise sur deux (52 %), l’ensemble des salariés a réintégré physiquement son poste tandis que 41 % maintiennent encore une partie, ou […]

19 mai
Document

L’impact de la crise sanitaire sur les entreprises : performance, effectifs, rémunérations (étude Willis Towers Watson)

Willis Towers Watson publie les résultats de son enquête Covid-19, réalisée auprès de 996 entreprises européennes de toutes tailles et industries confondues, dont 108 employeurs français. L’étude permet de comprendre l’impact de la crise sanitaire qui affecte les organisations dans des proportions inédites. Cette enquête, menée du 30 mars au […]

11 mai
Tribune

 Entre danger et illégalité : EDF sous-traite 80 % de la maintenance de ses centrales

Le constat est glaçant, depuis le confinement la plupart des salariés présents sur les sites électronucléaire et hydraulique sont des intérimaires embauchés par les sous-traitants d’EDF, des personnels rarement formés pour gérer l’ensemble des procédures en cas de crises de fonctionnement. Olivier Soria se plonge dans le droit du travail […]

7 mai
Interview

Céline Bauer : « l’indemnisation de l’activité partielle est un mécanisme aux multiples subtilités »

Pour faire face aux nouvelles contraintes liées à la pandémie du Covid-19 et à la baisse d’activité en découlant, de nombreuses entreprises ont recours au dispositif d’activité partielle, anciennement dénommé « chômage partiel ». Une fois l’autorisation obtenue, il reste à l’appliquer aux bulletins de salaire des salariés. Ce n’est pas si […]

5 mai
Tribune

Réussir le déconfinement : 10 conseils aux entreprises

À partir du lundi 11 mai, les entreprises entameront un processus complexe de reprise progressive d’activité, sur fond de persistance du risque sanitaire lié au Covid-19. Cette situation est inédite pour les dirigeants et les managers. Grandes entreprises à l’international, PME ou TPE, toutes seront confrontées à des problématiques identiques […]