Depuis plusieurs mois, le rapport de force entre employeurs et salariés s’est inversé, en faveur des collaborateurs. Ces derniers sont à la recherche d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Et pour ceux qui ont des enfants, cela passe aussi par une prise en compte adaptée de leur […]

La pandémie de Covid-19 a profondément bouleversé nos modes de fonctionnement, et plus particulièrement celui du travail. La segmentation entre les travailleurs utiles, en première ligne – pour soigner, nourrir, transporter – et les autres, restés à domicile à marquer une nette différenciation au sein du même groupe socio-professionnel, les […]

Quelles sont les obligations de l’employeur concernant la rémunération des femmes ? Le Code du travail institue une obligation pour les entreprises d’au moins 50 salariés où sont présentes une ou plusieurs organisations syndicales de mener une négociation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, notamment sur les […]

 Avec le développement du télétravail ces 3 dernières années, les entreprises et praticiens du droit sont confrontés à de nouvelles problématiques : contrôle du temps de travail, surveillance des salariés, prise en charge des frais liés au télétravail… Par ailleurs, hors du contrôle visuel de l’employeur ou des collègues, les […]

À l’heure où les débats autour de l’âge du départ à la retraite et de la place des seniors en entreprise battent leurs pleins, il est de bon aloi de s’interroger sur l’avenir de la carrière de ces salariés. Au-delà des simples questions de lutte contre l’âgisme et des enjeux […]

L’Observatoire Skema de la féminisation des entreprises dresse un état des lieux en 9 points sur la diversité et l’inclusion à partir des données des rapports annuels 2022 publiés par les 40 entreprises du CAC40. Alors que la loi Rixain impose aux entreprises de faire la place aux femmes à […]

Dans la série Cahier de l’Anact, l’agence spécialisée dans le bien-être au boulot publie un guide intitulé Faire du CSE un levier de l’amélioration des conditions de travail. Le document qui s’appuie sur  les résultats d’une vingtaine de projets, formule des recommandations destinées en particulier aux petites entreprises.   En […]

Février 2023 marque l’accélération des manifestations sur la réforme des retraites. D’un côté, la rue démontre par sa mobilisation, de jeunes en particulier, son opposition à la réforme. De l’autre, le gouvernement cherche à imposer cette réforme jugée facultative par le Conseil d’Orientation des Retraites, qui prédit un équilibre du […]

Il ne reste que quelques semaines aux entreprises d’au moins 50 salariés pour publier leur index d’égalité professionnelle, le 1er mars 2023. Et ce, même si elles ont publié des mesures de correction ou des objectifs de progression au 1er septembre 2022.Comment calculer et publier correctement l’index ? Comment remplir […]

Pour moi, diriger, c’est mettre son ego au service du développement du capital qui nous est confié plutôt que vers la recherche d’un pouvoir personnel ; Un capital humain, productif, commercial et plus largement un capital d’entreprise.  Faire grandir, c’est accepter d’exercer le pouvoir qui nous est confié en choisissant […]