Polémiques

3 décembre
Document

Mutuelles et prévoyance : attention à la conformité ( Une expertise du groupe de travail ressources  humaines d’Absoluce)

Dès lors qu’ils participent à la prise en charge d’un régime de prévoyance complémentaire, les employeurs bénéficient d’une exonération de cotisations sociales sur leurs contributions, sous condition de respect d’un formalisme précis. Le groupe de travail ressources humaines d’Absoluce fait le point sur ces obligations qui viennent d’évoluer.   Les […]

29 novembre
Tribune

Retour sur trois années de prime exceptionnelle de pouvoir d’achat

Parmi les mesures annoncées en réponse aux manifestations incessantes des gilets jaunes, le président Macron annonçait le 10 décembre 2018 qu’il demanderait « à tous les employeurs qui le peuvent de verser une prime de fin d’année sans impôts ni charges. ». Dans le prolongement de l’annonce présidentielle, la loi […]

19 novembre
Document

Les salariés et la négociation salariale : qu’ont-ils prévu en 2021 ?

Huit salariés sur dix estiment mériter une augmentation, mais seulement un sur deux a l’intention d’en demander une à son employeur.   Altays, éditeur de logiciel SIRH publie les résultats de son étude intitulée Les salariés et la négociation salariale. Réalisée en octobre en collaboration avec OpinionWay auprès des salariés […]

19 novembre
Document

Pratique : Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées : panorama des dispositifs publics

Dans le cadre de la 25e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH, du 15 novembre au 21 novembre) , la  direction de l’information légale et administrative (DILA) , une administration placée sous l’autorité du Secrétaire général du Gouvernement (www.dila.premier-ministre.gouv.fr) rappelle les principales aides et soutiens publics existants, […]

28 octobre
Tribune

Les répercussions de la loi Pacte sur la tarification AT/MP

Connaissez-vous les conséquences de la loi Pacte sur votre tarification AT/MP (Accident du travail / Maladie professionnelle) ? Deux experts d’Ayming vous présentent au travers d’exemples concrets les répercussions des obligations de cette loi qui dépendent de l’effectif de l’entreprise. La loi du 22/05/2019, dite loi PACTE (Plan d’Action pour […]

7 octobre
Tribune

Climat : une affaire d’entreprise ?

Le Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du climat (GIEC) a publié le premier chapitre de son sixième rapport juste après le mois de juillet 2021, qui s’est avéré être le mois le plus chaud jamais enregistré à l’échelle planétaire. Les incendies et inondations de l’été semblent d’ailleurs venir rappeler que […]

30 septembre
Document

Y aura-t-il une entreprise « post-covid » ? Tribune de Bettina Laville et Pierre Victoria (Comité 21) et Agnès Rambaud-Paquin (Des Enjeux et Des Hommes)

Y aura-t-il une entreprise « post-covid » ? Sûrement, car la crise sanitaire a accéléré la digitalisation des processus, profondément modifié la fonction de DRH, sensibilisé dirigeants et salariés à la vulnérabilité, réinterrogé les places respectives de la vie privée et du travail ; les évènements climatiques de l’été interpellent […]

16 septembre
Document

Expertise SVP : les conséquences de l’obligation vaccinale sur le contrat de travail

Depuis le 15 septembre 2021, l’obligation vaccinale est véritablement entrée en vigueur pour les personnels concernés. Ceux-ci doivent désormais avoir reçu au minimum une dose de vaccin et disposent d’un délai d’un mois pour achever leur parcours vaccinal, soit jusqu’au 15 octobre 2021. Quelles en sont les conséquences sur le […]

13 août
Tribune

Pour les fonctions digitales, le moment est venu d’accéder au pouvoir 

Après un an de pandémie, le mode de gouvernance des entreprises apparaît brutalement challengé. Les cartes du business ont été rebattues en faveur des canaux numériques et les effets de la crise ont entériné une fois pour toutes la montée en puissance du digital dans tous les métiers :  de la […]