Dès lors qu’ils participent à la prise en charge d’un régime de prévoyance complémentaire, les employeurs bénéficient d’une exonération de cotisations sociales sur leurs contributions, sous condition de respect d’un formalisme précis. Le groupe de travail ressources humaines d’Absoluce fait le point sur ces obligations qui viennent d’évoluer.   Les […]

Parmi les mesures annoncées en réponse aux manifestations incessantes des gilets jaunes, le président Macron annonçait le 10 décembre 2018 qu’il demanderait « à tous les employeurs qui le peuvent de verser une prime de fin d’année sans impôts ni charges. ». Dans le prolongement de l’annonce présidentielle, la loi […]

Huit salariés sur dix estiment mériter une augmentation, mais seulement un sur deux a l’intention d’en demander une à son employeur.   Altays, éditeur de logiciel SIRH publie les résultats de son étude intitulée Les salariés et la négociation salariale. Réalisée en octobre en collaboration avec OpinionWay auprès des salariés […]

Dans le cadre de la 25e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH, du 15 novembre au 21 novembre) , la  direction de l’information légale et administrative (DILA) , une administration placée sous l’autorité du Secrétaire général du Gouvernement (www.dila.premier-ministre.gouv.fr) rappelle les principales aides et soutiens publics existants, […]

Un jour ou l’autre, vous êtes amené à être absent de votre travail, pour un motif légitime. Cette indisponibilité peut avoir un impact sur vos droits à congé payé. Comment et dans quelle mesure ? Amélie Gianino, juriste aux Editions Tissot  répond aux trois questions les plus fréquentes.   Qu’advient-il […]

Connaissez-vous les conséquences de la loi Pacte sur votre tarification AT/MP (Accident du travail / Maladie professionnelle) ? Deux experts d’Ayming vous présentent au travers d’exemples concrets les répercussions des obligations de cette loi qui dépendent de l’effectif de l’entreprise. La loi du 22/05/2019, dite loi PACTE (Plan d’Action pour […]

Le Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du climat (GIEC) a publié le premier chapitre de son sixième rapport juste après le mois de juillet 2021, qui s’est avéré être le mois le plus chaud jamais enregistré à l’échelle planétaire. Les incendies et inondations de l’été semblent d’ailleurs venir rappeler que […]

Y aura-t-il une entreprise « post-covid » ? Sûrement, car la crise sanitaire a accéléré la digitalisation des processus, profondément modifié la fonction de DRH, sensibilisé dirigeants et salariés à la vulnérabilité, réinterrogé les places respectives de la vie privée et du travail ; les évènements climatiques de l’été interpellent […]

Depuis le 15 septembre 2021, l’obligation vaccinale est véritablement entrée en vigueur pour les personnels concernés. Ceux-ci doivent désormais avoir reçu au minimum une dose de vaccin et disposent d’un délai d’un mois pour achever leur parcours vaccinal, soit jusqu’au 15 octobre 2021. Quelles en sont les conséquences sur le […]

Après un an de pandémie, le mode de gouvernance des entreprises apparaît brutalement challengé. Les cartes du business ont été rebattues en faveur des canaux numériques et les effets de la crise ont entériné une fois pour toutes la montée en puissance du digital dans tous les métiers :  de la […]