Le gouvernement vient de dévoiler son « plan covoiturage » et a apporté plus de précisions sur les conditions d’obtention du bonus incitatif de 100 €. Du côté des plateformes spécialisées, le dispositif se préparait en coulisse depuis plusieurs semaines. Karos, un des principaux acteurs du covoiturage domicile – travail, […]
Travail à domicile à la demande de l’entreprise : l’indemnité d’occupation est due par l’employeur (Une expertise Walter France)
Lorsqu’un salarié travaille à domicile à la demande de l’employeur, celui-ci doit lui verser une indemnité d’occupation. Le groupe de travail Social de Walter France commente un arrêt de la Cour de cassation (1). La pandémie de Covid-19 a contraint nombre de salariés à travailler depuis leur domicile pour limiter […]
Les sept tendances des NAO 2022, vues par les élus du personnel et analysées par le cabinet Syndex
Les constats du cabinet Syndex qui se fondent sur des témoignages de membres et CSE et sur l’analyse de dizaines d’accords, sont formels. L’insastisfaction domine. Les tendances sont les suivantes : 1- C’est le retour des augmentations générales dans la grande majorité des négociations 2- L’individualisation reste forte malgré le […]
Initiative : #MoiTuteur, le think tank du tutorat
#MoiTuteur est une initiative lancée par les tuteurs, pour les tuteurs. Lancé par ChooseMyCompany, entreprise à mission dont la finalité est d’améliorer la relation au travail, le projet est soutenu par des employeurs de premier plan dont Natixis, Schneider Electric, FDJ, DEkra, Engie, Décathlon, Nexity, Coca-Cola Europacific Partners, engagés dans […]
Télétravail pendant l’arrêt maladie : quels risques pour l’employeur ?
Pendant un arrêt maladie, il est tentant, mais dangereux pour un employeur de « laisser faire » le salarié qui souhaite continuer à suivre ses dossiers ou de lui proposer de travailler à domicile « à son rythme ». Il prend non seulement un risque financier, mais aussi celui d’engager sa […]
Recrutement par IA : gare à la discrimination artificielle
L’utilisation de l’IA dans le recrutement n’est certes pas une nouveauté, mais jusque-là ces applications s’en étaient tenues aux phases de recherche d’offres, de présélection ou d’évaluation de candidatures en ligne, toujours en amont de l’entretien d’embauche proprement dit, le domaine réservé du recruteur. Au-delà de la fascination ou de […]
Le projet de loi relatif au marché du travail définitivement adopté. Les principales mesures
Olivier Dussopt , ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion et Carole Grandjean, ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnels, peuvent souffler. Le projet de loi portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi est définitivement adopté par […]
Abandon de poste et présomption de démission : attention à la marche
Le fait qu’un salarié qui abandonne son poste ait accès à des conditions d’indemnisation chômage plus favorables qu’un salarié qui démissionne a provoqué un débat. Il a été créé, en conséquence, une présomption de démission dans le projet de loi sur le marché du travail. Qu’est-ce qu’un abandon de poste […]
Pratique : rachat de jours de RTT par l’entreprise
Le rachat de jours de RTT par l’entreprise, c’est possible jusqu’à fin 2025 La loi de finances rectificative pour 2022 permet aux entreprises qui le souhaitent de racheter les jours de RTT non pris par les salariés. Ce rachat est libre de cotisations sociales et d’impôts sur le revenu dans […]
Diversidays, Pôle Emploi et leurs partenaires facilitent l’accès des personnes handicapées aux métiers du numérique
Diversidays, association nationale d’égalité des chances qui prône le numérique comme accélérateur de diversité, lance une nouvelle édition de son programme DéClics Numériques à destination des personnes en situation de handicap. Ce programme gratuit et 100% digital d’une durée de 2 semaines, a vocation à faciliter la transition de toute personne en […]