Malgré la publication par le ministère du Travail d’un guide, en dépit des préconisations de l’Association nationale des DRH et de la multiplication des séminaires et colloques sur ce thème, les entreprises se dosent toujours mal outillées pour faire face. Un avocat, François Alambret, Counsel au sein du cabinet Bryan […]
En marche pour un nouveau travail?
S’il vous est déjà arrivé de vouloir changer de travail ou d’employeur sans avoir eu le courage de le faire, alors une des propositions d’Emmanuel Macron a peut-être retenu votre attention : l’ouverture des droits à l’assurance chômage après 5 ans d’activité aux salariés démissionnaires qui souhaitent changer d’emploi. Est-ce […]
Le CDI intérimaire bouleverse la profession
Le secteur du travail temporaire vient de connaître une révolution avec l’instauration le 6 mars 2014 du CDI intérimaire en application de l’accord sur la sécurisation des parcours professionnels des intérimaires conclu le 10 juillet 2013. Par définition, avec ce nouveau statut, les salariés intérimaires deviennent des employés à part […]
Sylvie Thonerrieux : « La santé au travail, l’équité et la RSE sont prises en compte par les consommateurs »
La Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, instituée à l’initiative de l’Organisation internationale du travail est célébrée ce vendredi 28 avril. Toutes les 15 secondes, un travailleur meurt d’un accident ou d’une maladie liée au travail, soit 6 300 personnes par jour. Pour identifier, prévenir […]
Baromètre Cegos: la vision des Millenials sur le travail et l’entreprise
Les jeunes salariés âgés ne sont pas si différents de leurs aînés. A en croire l’étude que publie Cegos sur leur rapport au travail, ils restent attachés aux mêmes fondamentaux. Pour 93 % des 20-30 ans actifs, avoir un revenu constitue la raison première et incontournable du travail, et ce ratio […]
Lanceurs d’alerte : Les 10 points clés à retenir du décret du 19 avril 2017
Ce décret est applicable à compter du 1er janvier 2018 Sont concernées les entreprises d’au moins 50 salariés (le décompte des effectifs se fait conformément au droit commun – Cf. art. L. 1111-2 et L. 1111-3 et L. 2322-2 du code du travail) Les groupes de sociétés peuvent […]
L’employeur peut prévoir des règles internes justifiant l’interdiction du port du voile islamique
La Cour de Justice Européenne (CJUE) a estimé dans un avis rendu le 14 mars 2017 dans deux affaires, l’une belge, l’autre française, que l’interdiction du port des signes religieux au travail était possible pour l’entreprise désireuse d’afficher une politique de neutralité eu égard à ses clients. En effet, […]
2017 : Sommes-nous prêts pour l’intelligence artificielle ?
Le gouvernement vient de lancer son projet « France IA » avec l’intention de faire de la France une figure de proue de l’intelligence artificielle. Fantasmes, craintes fondées, promesses d’avenir, le moment est particulièrement propice pour faire le point sur cette technologie d’avenir et ses récentes évolutions, notamment le deep […]
Santé mentale au travail : un investissement social ?
Le Plan Santé au Travail 2016-2020, signé fin 2015, instaure des priorités pour les entreprises en matière de santé au travail, au titre desquels figurent, d’une part, un premier axe stratégique “Donner la priorité à la prévention primaire et développer la culture de prévention”, et d’autre part, un deuxième axe […]
Les candidats à la présidentielle et le cercle vertueux de l’actionnariat salarié
L’élection présidentielle peut être l’occasion pour les candidats de redonner à ce dispositif de l’actionnariat salarié ses lettres de noblesse et à la France, sa place de leader dans ce domaine avant-gardiste d’un fonctionnement vertueux et innovant des entreprises. L’actionnariat salarié est au cœur de ces enjeux et peut […]