Trois questions à Viviane Stulz, avocat spécialiste en droit social, membre fondateur d’AvoSial, syndicat d’avocats d’entreprises en droit social. Chômage partiel : dans quelle mesure les employeurs pourront-ils y recourir ? La loi d’urgence sanitaire du 22 mars 2020 a permis d’assouplir l’accès au chômage partiel. Elle est assortie […]
Peut-être devez-vous en ce moment travailler à domicile avec vos enfants présents à la maison ? Comment, rester concentré et productif malgré les multiples distractions ? Voici quelques pistes proposées par des experts du cabinet de recrutement Robert Half. 1- Choisissez votre espace de travail: de préférence un bureau, […]
Le Secrétariat d’Etat chargé de l’Egalité entre les Femmes et les Hommes et de la Luttre contre les Discriminations a réalisé un guide pour soutenir et accompagner les parents confinés dans la conciliation de leur vie professionnelle et de leur vie familiale au quotidien, grâce aux conseils bénévoles de professionnels, […]
Le Gouvernement met en place une procédure d’arrêt de travail simplifiée pour les personnes vulnérables considérées comme « à risque » au regard du Covid-19. Explications et consignes du ministères des Solidarités et de la Santé.
Le travail à temps partiel est extrêmement réglementé. Les entreprises doivent donc être vigilantes afin de respecter leurs obligations. Le groupe de travail RH d’Absoluce donne les précisions pour les aider à rester dans la conformité. Le salarié à temps partiel est celui dont la durée du travail, obligatoirement mentionnée […]
Le ministère du Travail a mis en ligne ce 28 février un set questions-réponses à destinations des salariés et des entreprises. On y trouve des recommandations élémentaires relatives à la prévention, ainsi que des conseils en matière de déplacement vers les zones à risque. Le kit peut être téléchargé ci-contre […]
Dans le cadre du Cercle Humania, les équipes Wavestone ont réalisé une étude dont l’objectif est d’apporter un éclairage sur les enjeux de l’Intelligence Artificielle et le rôle majeur que les DRH ont à jouer dans la transformation numérique de leur organisation et cela, de la définition de la stratégie […]
Le ministère des solidarités et de la santé et le ministère du travail publient un guide juridique qui vise à informer les travailleurs mobiles en Europe et leurs employeurs sur le droit du travail et le droit de la sécurité sociale. Les travailleurs indépendants sont également pris en compte. « En […]
Tantôt présentée comme un enjeu de diversité, tantôt comme un enjeu de performance, l’inclusion est partout mais reste cependant un concept flou en entreprise. Pourtant, l’enjeu est fort : l’entreprise inclusive représente un espoir et une nécessité dans une société où la reconnaissance de l’autre devient un élément majeur de […]
Ces dernières années, on a vu apparaître une « explosion » du travail indépendant. En effet, la tentation est grande de vouloir s’affranchir des obligations liées au contrat de travail et du paiement des charges sociales inhérentes. Attention à la requalification de certaines pratiques en salariat. Dans certains cas, […]
