Polémiques

28 octobre
Bonnes pratiques

Les salariés de Carrefour en France bénéficient d’un coaching financier

Carrefour propose à tous ses salariés en France un coaching financier pour les aider à mieux gérer leur épargne salariale et préparer leur retraite.  Tous les 85 000 collaborateurs du groupe Carrefour en France peuvent accéder à une plateforme pour des téléconsultations individuelles de 30 minutes avec un coach expert […]

21 octobre
Bonnes pratiques

Sobriété énergétique : la Macif va réduire  sa consommation  de 15% d’ici à fin 2023

Tous les sites Macif devront, progressivement, d’ici à la fin de l’année prochaine, se conformer aux mesures d’optimisations./ Lesquelles concernent principalement le  chauffage et la  climatisation, ainsi que les éclairages extérieurs et intérieurs.   Sur le premier point, il est prévu la limitation de la température de chauffage à 20°C […]

20 octobre
Document

Pénurie de carburant – Quel impact sur le contrat de travail (absences, vacances) ?  Une expertise SVP

Les mouvements de grève dans les dépôts de carburants et les raffineries ont généré des pénuries à travers toute la France, rendant très difficiles les déplacements des automobilistes. Même si, le travail reprend progressivement dans les dépôts, une station-service sur cinq rencontre encore des difficultés d’approvisionnement. Selon la branche Station-service […]

20 octobre
Document

Chèques-cadeaux aux salariés : comment ça marche ?

À l’approche des fêtes de fin d’année, les entreprises et les CSE s’activent pour préparer les chèques-cadeaux de fin d’année. L’Urssaf et Bercy Infos, service d’information du ministère idoine, rappellent les règles à respecter. 1-Un chèque-cadeau prend la forme d’un bon d’achat émis par une société émettrice et doit généralement […]

18 octobre
Bonnes pratiques

Renault Group et The Adecco Group créent l’association « Auto ADE-Re », dédiée à l’accompagnement des évolutions de l’emploi dans le secteur automobile.

La transition écologique et énergétique va se traduire par l’interdiction de la vente de véhicules automobiles thermiques neufs à partir de 2035 en Europe. Le secteur accélère donc son évolution vers l’électrique. Renault Group et The Adecco Group s’associent pour anticiper les besoins et les compétences humaines nécessaires à la […]

18 octobre
Tribune

Le compte-épargne temps peut être un outil de fidélisation efficace

QVT, bien-être au travail, équilibre vie professionnelle-vie personnelle, écoute des salariés, toutes ces préoccupations sociales sont au cœur des discussions, non seulement des responsables RH,  mais également des managers et dirigeants. Nous savons aujourd’hui que la motivation et le sens donné au travail sont l’une des clefs du recrutement et […]

17 octobre
Document

Bien manger au travail pour éviter des maladies chroniques : un guide gratuit

Une alimentation équilibrée au travail concourt à la bonne santé. Tout le monde le sait, mais beaucoup feignent de l’oublier, sous la pression de la charge de travail, des conditions d’exercice, voire du pouvoir d’achat. L’Association Alsace Santé au Travail (AST67) invite à en finir avec les mauvaises habitudes afin […]

11 octobre
Document

Égalité professionnelle et qualité de vie et des conditions de travail : l’Anact publie 10 recommandations pour négocier un accord

Dans les négociations, la question de l’égalité professionnelle (EP) femmes-hommes est encore peu articulée à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) qui forme pourtant un domaine incontournable à investir pour réduire les inégalités. Comment réduire les écarts importants qui subsistent entre les femmes et les hommes […]

11 octobre
Bonnes pratiques

Les entreprises où il fait bon travailler quand on est une femme, selon Great Place to Work et Marie Claire-Agir pour l’Égalité

Pour Great Place To Work, acteur de la de qualité de vie au travail et de l’évaluation de l’expérience collaborateur, publie l’édition 2022 de enquête relative aux entreprises les plus inclusives et innovantes en matière d’égalité professionnelle. La démarche se veut complémentaire de l’index institué par le ministère du Travail. […]