Le 25 novembre dernier, les chambres sociales de la Cour de cassation, réunies en formation plénière, ont rendu une décision majeure en matière de co-emploi. Dans cette décision, la Cour de cassation considère que l’application de la notion de co-emploi doit être réservée aux cas où l’immixtion de la société […]
Burn-out chez les dirigeants de PME : une étude de l’Observatoire Amarok, avec la CPME et Harmonie Mutuelle-Groupe VYV
L’enquête Amarok indique que deux dirigeants sur trois se sentent en bonne santé physique et psychologique. Néanmoins, un répondant sur deux déclare rencontrer des troubles du sommeil et 20 % d’entre eux sont identifiés, selon la méthodologie mise en place par l’étude, comme présentant des risques forts de burn-out. Pour la […]
Harcèlement sexuel au travail : un livret pour accompagner les formateurs
A l’occasion de la Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes et dans le cadre de sa mission de lutte contre les discriminations et de promotion de l’égalité, le Défenseur des droits publie ce jour un livret à destination des formateurs et des formatrices sur le […]
En quoi les collaborateurs de l’entreprise peuvent-ils devenir acteurs de sa gouvernance?
Le «futur du travail» («future of work» en anglais), le concept est désormais partout,poussé par les grands cabinets de conseil en management. C’est un fait, les conditions et le cadre de travail sont voués à évoluer de manière extrêmement rapide du fait de la digitalisation des entreprises. Travail à distance, […]
Entreprises et personnes handicapées : les changements (et les pièges) de la contribution handicap en 2020
Le 26 août dernier, le gouvernement annonçait la mise en place d’une prime de 4000 euros pour toute embauche d’une personne en situation de handicap, sans limite d’âge, et ce pour tout contrat de travail signé jusqu’au 28 février 2021. Pourtant, ce « coup de pouce » issu du plan de relance est […]
Aidants en entreprise : 10 propositions pour améliorer leur accompagnement
Interfacia, Tilia, Responsage, Olystic et le LabRH, épaulés par l’Ocirp, publient une nouvelle mouture du Livre Blanc « Aider et travailler 2020 » pour un meilleur management de l’aidance en entreprise. Le document fait 10 propositions pour l’emploi des salariés aidants et un management approprié, autour de 4 axes : l’accès à […]
Le défi de la transformation digitale dans les hôpitaux est d’abord organisationnel
Le nombre de contamination continue sa progression en France. Heureusement, nous n’observons pas (encore) d’engorgement dans les établissements de santé. Cependant, certains membres du Conseil scientifique s’inquiètent de l’arrivée de l’automne et de l’effet de la baisse des températures. Les fournisseurs de technologies dans le secteur de la santé restent […]
La crise sanitaire à l’épreuve du droit souple
Tout au long de la crise sanitaire, les pouvoirs publics ont abondamment communiqué sur les mesures à suivre en matière de santé et de sécurité des salariés. Foires aux questions, recommandations, guides de bonnes pratiques et fiches thématiques n’ont pas manqué de susciter des interrogations sur leur valeur et leur […]
Nouvelles méthodes de travail : éloge d’une approche mixte
Les politiques de confinement se relâchent dans le monde entier, et bon nombre d’employés font désormais leur retour sur le lieu de travail. Cependant, pour des raisons de sûreté personnelle ou encore de productivité, beaucoup font le choix de continuer à travailler de chez eux. Les entreprises doivent donc trouver […]
Parent et salarié, quels sont mes droits le jour de la rentrée et après ?
La rentrée approche, l’heure pour les parents de concilier la gestion des enfants et le travail. Marine Sonnerat, juriste aux Editions Tissot, éditeur spécialiste du droit social, répond aux questions les plus fréquentes. Puis-je arriver en retard au travail pour accompagner mon enfant lors de la rentrée scolaire ? […]