Polémiques

27 février
Document

Un guide du travailleur mobile au sein de l’UE, mis à disposition gratuitement

Le ministère des solidarités et de la santé et le ministère du travail publient un  guide juridique qui vise à informer  les travailleurs mobiles en Europe et leurs employeurs sur le droit du travail et le droit de la sécurité sociale. Les  travailleurs indépendants sont également pris en compte. « En […]

20 février
Tribune

L’entreprise inclusive : faire « société », ensemble

Tantôt présentée comme un enjeu de diversité, tantôt comme un enjeu de performance, l’inclusion est partout  mais reste cependant un concept flou en entreprise. Pourtant, l’enjeu est fort : l’entreprise inclusive représente un espoir et une nécessité dans une société où la reconnaissance de l’autre devient un élément majeur de […]

12 février
Tribune

Avec le CPF, chacun est responsable de sa propre employabilité

Avec la loi de 2019, le compte personnel de formation (CPF) devient totalement autonome et uniquement ciblé sur des dispositifs certifiants. Le législateur a considéré que les droits des salariés devaient être protégés de  la sphère de l’entreprise qui s’était déjà si mal comportée avec l’appropriation du DIF.  Sauf que […]

6 février
Tribune

Transformation de l’entreprise : les directions générales ont un rôle clé

Les entreprises sont en train de vivre un changement de paradigme managérial. Jusqu’à présent, elles étaient organisées par périmètres et par strates hiérarchiques. Les managers étaient souvent autant valorisés au sein de leur entreprise par le nombre de personnes supervisées que par leurs résultats opérationnels. La principale conséquence de ces […]

30 janvier
Tribune

Intégrer une personne handicapée psychique en entreprise : une démarche facile et à forte valeur ajoutée

 Avoir une reconnaissance de travailleur handicapé, c’est avoir une reconnaissance de travail.  Les personnes handicapées psychiques peuvent travailler et elles travailleront encore mieux si on leur donne les conditions qui leur conviennent pour le faire.  Souvent on s’interroge sur la «  bonne »  façon d’intégrer des personnes handicapées psychiques, mais […]

23 janvier
Document

Diversité : le guide que tout DRH et élu du personnel devraient avoir sous le coude

L’Observatoire de la RSE et Goods To Know ont voulu connaître les pratiques des entreprises sur des piliers tels que l’orientation sexuelle, l’intergénérationnel, le fait religieux, les origines sociales, l’apparence physique, etc. Les partenaires ont réalisé un benchmark courant 2019, prolongé par un guide qui recense les best practices. .  Une […]