« La progressive période de déconfinement qui se profile obligera les dirigeants d’entreprise à un devoir de vigilance particulier à l’égard de leurs salariés, pour assurer leur santé physique et mentale. Pour réussir cette période, une relation de confiance et de transparence doit s’établir entre salariés et dirigeants, avec l’appui […]
Au 1er juillet prochain, les congés paternité et d’adoption sont aménagés, dans leur durée et dans leurs modalités. Explications pratiques par Estelle Trichet et Emmanuel Labrousse, co-responsables du groupe Social Walter France. Ces dispositions répondent à une forte évolution sociétale, les pères souhaitant jouer un rôle de plus en plus […]
« Au centre de la difficulté se trouve l’opportunité », disait Albert Einstein. La crise que nous traversons laissera des traces. Plusieurs métiers de l’entreprise ont dû se remettre en question, se réinventer ou se renouveler. Très vite, et même plus rapidement que prévu, les compétences comportementales se sont révélées […]
L’épidémie de Covid-19 a entraîné une augmentation du télétravail, devenu obligatoire pour les activités pouvant être exercées à distance . Durant cette période certains salariés ont télétravaillé depuis l’étranger. Ces projets de télétravail à l’étranger risquent de se développer, même post-Covid. Certaines agences de voyage ont développé des formules de […]
La publication de l’index égalité professionnelle s’ajoute à la liste des obligations sociales depuis 2020. Et cette année, le décret du 11 mars 2021 renforce encore les obligations des employeurs. Décryptages par Virginie Hoscheid-Maugard, expert-comptable (à gauche), et Sandra Moucadel, responsable Pôle social chez Walter France (à droite). Quels […]
Beaucoup prédisent qu’après la crise sanitaire puis la crise économique et sociale, une crise psychologique menace, conséquence des restrictions mises en place, confinements et couvre-feux. Parmi les populations fragilisées par la pandémie figure une catégorie peu médiatique et dont le nombre ne cesse pourtant de croître : les aidants. Aux […]
Les confinements successifs ont suscité chez de nombreux salariés des envies de changement et de renouveau. Une volonté qui rentre cependant en contradiction avec le besoin pour les entreprises de trouver de nouvelles compétences en interne du fait de la réduction des recrutements pendant la crise. Ce moment doit inciter […]
Par un arrêt récent du 14 avril 2021 (Cass.soc., 14 avril 2021, n° 19-24.079), les juges de la Cour de cassation viennent –à nouveau – de se prononcer sur la liberté religieuse des salariés au sein de l’entreprise. À nouveau, c’est le port du foulard qui est en question. La […]
Jusqu’à maintenant, tout enregistrement réalisé à l’insu du salarié ne pouvait être retenu comme élément de preuve. Or la Cour de cassation a récemment admis comme recevable l’utilisation d’un tel procédé. Dans un arrêt récent, la Cour de Cassation a admis la recevabilité d’une preuve illicite – à savoir l’utilisation […]
Le 22 mars dernier s’ouvrait, devant le tribunal correctionnel de Versailles, le procès de l’affaire qualifiée d’espionnage chez le géant de l’ameublement IKEA. Parmi les différents chefs d’accusation, la multinationale se voit notamment reprocher la collecte par un moyen frauduleux, déloyal ou illicite, et la conservation illégale de données à […]
