Dans un arrêt publié le mardi 14 mai, la Cour de Justice de l’Union Européenne indiquait que « les États membres doivent imposer aux employeurs l’obligation de mettre en place un système objectif, fiable et accessible permettant de mesurer la durée du temps de travail journalier effectué par chaque travailleur. […]
Les TMS, première cause de maladies professionnelles en France, touchent 15% de la population active salariée. Cela recouvre un large spectre de maladies aiguës ou chroniques, parfois irréversibles. Les TMS se traduisent principalement par des douleurs et une gêne fonctionnelle, souvent quotidiennes. « Symptomatiques des modes d’organisation du travail contemporain, […]
Un exemplaire de la convention de rupture conventionnelle signé par les deux parties doit, sous peine de nullité, être remis au salarié. La charge de la preuve de cette remise repose sur l’employeur. La Cour de cassation a apporté, le 3 juillet dernier, deux précisions relatives au formalisme de la […]
Dans un contexte où deux entreprises en France sur trois déclarent rencontrer des difficultés de recrutement et où le marché du conseil affiche une croissance à 2 chiffres pour la 2e année consécutive, la question de choisir entre un consultant et un nouveau salarié devient cruciale. Pour tout besoin, le […]
La rentrée approche, l’heure pour nos chers bambins de retourner sur les bancs de l’école. L’heure également pour les parents de concilier la gestion des enfants et le travail : accompagner son enfant le jour de la rentrée, gérer les maladies, aménager ses horaires. Des situations qui soulèvent, chaque rentrée […]
La société actuelle vit de véritables chamboulements. La quatrième révolution industrielle redistribue les cartes et questionne sur le rapport au travail. Face à ces changements, nous avons vu apparaître de nouvelles définitions de symptômes liés au travail : burn-out, bore-out et désormais le brown-out, un état voisin de celui du […]
Après 18 mois de consultations, le Haut-commissaire à la réforme des retraites, Jean-Paul Delevoye, a remis le 18 juillet 2019 son rapport de préconisations de 132 pages sur la future réforme des retraites. A l’issue de nouvelles concertations attendues sur ces propositions, un projet de loi sera déposé en conseil […]
Tandis que les premiers index de l’égalité femmes-hommes en entreprise ont été publiés il y a peu, le moment est venu pour les responsables des ressources humaines de redéfinir leurs priorités. Au-delà des objectifs liés à la parité, les enjeux sont nombreux pour les ressources humaines (RH) : promouvoir la […]
Les entreprises familiales se caractérisent par leur vision de long terme et les valeurs qu’elles véhiculent, qui ne sont pas uniquement financières. Dans un monde où tout s’accélère, ces entreprises sont néanmoins confrontées au défi de la cohésion à plusieurs niveaux : transmission, gouvernance et fidélisation des salariés. Dans […]
Pour les entreprises désireuses de proposer à leurs collaborateurs un plan d’épargne salariale, il est préférable de prendre en considération un certain nombre de points clés. En premier lieu si vous êtes dirigeant d’entreprise, ne cherchez pas à vous substituer à vos salariés en leur imposant un plan prédéterminé, sans […]
