Polémiques

28 mai
Document

Patron de TPE : un métier toujours éprouvant, rarement valorisant

Devenir patron de TPE a des répercussions néfastes sur la vie quotidienne. Et l’étiquette n’est même pas valorisante, constate une étude OpinionWay pour American Express.   Les dirigeants de petites entreprises ont modifié leur alimentation en devenant patrons. Un sur quatre déclare que la qualité de ses repas s’est dégradée. […]

12 mai
Document

Le désengagement des salariés coûte aux entreprises 12 600 € par an et par collaborateur

Mozart Consulting et le groupe Apicil présentent l’édition 2016 de  l’Indice de bien-être au travail, alias IBET, unique modèle socio-économique de mesure du genre. En 2016, l’IBET ressort à 0,75, en baisse de 3 points, soit un niveau d’engagement qualifié de « contraint ». Il révèle une dégradation de valeur ajoutée de 25 %. […]

21 avril
Tribune

Parité dans les chambres de commerce et d’industrie : pour que « suppléant » ne se conjugue pas qu’au féminin

 L’inégalité femme-homme au sein des chambres de commerce et d’industrie  (CCI) est indéniable. Les femmes représentent 45 % de la population active et 30 % des créateurs et des chefs d’entreprises. Pourtant,  seulement 10 à 15 % de femmes détiennent aujourd’hui en France des mandats économiques et encore moins des postes stratégiques. Le […]

14 avril
Tribune

Le portage salarial, une solution alternative en faveur de l’emploi des seniors

Alors que le taux de chômage chez les seniors a augmenté de 7,8 cette année, la problématique de l’employabilité pour cette catégorie de travailleurs se fait grandissante. L’emploi des seniors fait l’objet d’une mobilisation importante de la part de l’État, des régions et des partenaires sociaux. Plusieurs dispositifs ont ainsi […]