L’évolution rapide des technologies est source d’incertitude pour les entreprises, mais aussi pour les écoles ou les universités. Face à un marché de l’emploi tendu, ces dernières doivent accélérer leur ouverture à la réalité des entreprises pour optimiser les chances d’insertion professionnelle de leurs étudiants. Comment transformer cette collaboration en […]
Vague de froid : le point sur la règlementation au travail
Chaque année, le grand froid se rappelle à notre bon souvenir. Urbains ou ruraux, actifs ou inactifs, logés ou mal logés, nous sommes tous concernés, même si nous ne sommes pas tous confrontés aux mêmes difficultés …Dans la sphère professionnelle, l’employeur doit identifier et évaluer les risques professionnels, y […]
La formation professionnelle n’est pas une variable pour faire baisser la courbe du chômage
Bon nombre de métiers n’existaient pas il y a seulement cinq ou dix ans, et ils sont déjà devenus indispensables. Au cœur de cette transformation, il y a la formation. De nouvelles fonctions ont été créées avec l’essor des nouvelles technologies ou ont été considérablement transformées par elles. Cela nécessite […]
En marche pour un télétravail décomplexé
Saviez-vous qu’en France on dit « faire d’une pierre deux coups » alors qu’en Allemagne on dit « Sept d’un coup » ? Serait-il possible d’imaginer une mesure qui pourrait apporter à la fois une solution organisationnelle à l’entreprise, concilier la vie privée avec la vie professionnelle, réduire les situations de stress au travail, améliorer […]
Slow recrutement : quand les Millenials mènent la danse
Le « slow » est à la mode dans bien des domaines, de l’agro-alimentaire au développement économique en passant par le monde du voyage. Prendre son temps et trouver du sens sont devenus des leitmotivs pour la nouvelle génération… c’est donc très naturellement que l’écosystème du recrutement, dans ses valeurs […]
Plafonnement des indemnités de licenciement : un syndicat d’avocats propose un argumentaire pour le contester devant les prud’hommes
En cas de contentieux prud’homal avec son employeur, le salarié peut-il valablement contester le plafonnement des dommages et intérêts censés réparer le préjudice qu’il subit ? Le Syndicat des avocats de France (SAF) le pense. Poursuivant son action contre le nouvel article L. 1235-3 du Code du travail, l’organisation a fait […]
Le fait religieux en entreprise, tel que vécu par les dirigeants et les représentants du personnel
L’institut supérieur du travail (IST), le Conseil représentatif des institutions juives de France (Crif) et Le Figaro se sont associés à l’institut Harris Interactive pour interroger dirigeants et représentants du personnel sur les manifestations du fait religieux en entreprise et l’approche qu’ils en ont. Il en ressort que le fait […]
Ordonnances Macron : quels changements pour les entreprises en difficultés ?
Les « ordonnances Macron », entrées en vigueur au 1er janvier 2018, ont donné aux entreprises de nouveaux outils pour traverser d’éventuelles périodes de difficultés avec davantage de souplesse. Cette réforme implique la construction d’un meilleur dialogue social au sein des entreprises. Les ordonnances Macron, qui viennent d’entrer en vigueur représentent le […]
Prévoyance : que veulent les salariés, que proposent les entreprises ? Le baromètre CTIP-Creéoc fait le point.
Le CTIP publie les résultats 2017 de son Baromètre de la prévoyance. Lequel mesure les attentes des salariés et des employeurs concernant les garanties et services. Il en ressort cinq principaux constats. En premier lieu, la couverture prévoyance s’étend à de nouveaux risques. A commencer par ceux lié De plus […]
Oui, l’entreprise est aussi un acteur de l’intérêt général !
Mondialisation, transition climatique, inégalités croissantes… À l’heure des grands défis sociétaux, l’entreprise est appelée à oeuvrer davantage en faveur de l’intérêt général. Plus que jamais, elle doit pouvoir concilier sa vocation économique originelle et le nouveau rôle social que les français lui prêtent. En effet, plus de 70% d’entre eux […]