Polémiques

29 juillet
Tribune

Trois mythes sur la faible présence des femmes dans les conseils d’administration

Par Bettina Buechel, Professeur de stratégie et d’organisation à l’IMD Malgré les progrès, les inégalités de genre perdurent. Dans de nombreux pays, les écarts d’accès aux opportunités économiques et politiques, à l’éducation, à la santé et à des revenus décents persistent entre les hommes et les femmes. Bien sûr, le […]

16 juillet
Tribune

Avocats: la dématérialisation de bout en bout est à portée de main

Par Nathalie Chamblain, directrice marketing de Sharp Business Systems France   La numérisation des documents en cabinet d’avocats est une étape majeure dans le processus de dématérialisation. Alors que le mouvement d’ensemble de dématérialisation a contribué à déstabiliser les pratiques quotidiennes en cabinet dans un premier temps, désormais les systèmes […]

10 juillet
Tribune

Les leçons du cas UberPop: l’économie collaborative rattrapée par la loi

par Patrick Thiébart, Jean-Guillaume Follorou, Pascal Georges et Laurianne HôoCabinet Jeantet Associés   L’économie collaborative s’accommode mal des règles juridiques existantes jugées insuffisamment flexibles. Si le cadre juridique doit évoluer pour mieux s’adapter au nouveau modèle de l’économie collaborative, il n’en présente pas moins le mérite d’apporter un minimum de […]

5 juillet
Document

La formation professionnelle sous la loupe de Cegos

La formation professionnelle n’est toujours pas une priorité pour les entreprises, selon l’édition 2015 du Baromètre Cegos. Les salariés ne se sentent pas épaulés lors de leurs sessions, la mesure du retour sur investissement demeure à la traîne, tandis que les employeurs accordent la priorité à l’administration de la formation. […]

3 juillet
Tribune

L’art subtil d’évaluer les formations professionnelles

Par Par Yann Ollivier, consultant Francis Lefebvre Formation, fondateur d’Ypragma   Entrée en vigueur le 1er janvier dernier, la réforme de la formation professionnelle a pour but de sécuriser les parcours professionnels des salariés. Elle invite les employeurs à s’appuyer sur leurs compétences pour trouver de nouveaux leviers de compétitivité. […]

1 juillet
Interview

« Les Geiq obtiennent des résultats significatifs. Il faut les valoriser »

Interview de Heric Quettelart, président de la Fédération française des Geiq (FFGEIQ)   Les Geiq sont des groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification. Il s’agit d’un outil au service des entreprises qui souhaitent prendre en main l’insertion en pariant sur le potentiel de personnes éloignées du marché du travail […]

27 juin
Document

Le travail pour se réaliser, oui, pour s’enrichir, non

L’enquête que publie le site de recrutement MeteoJob est catégorique : plus de deux tiers des salariés français interrogés (69 %) estiment qu’il « n’est plus possible de devenir riche en étant salarié ». Et 82 % des répondants pensent que leurs revenus vont, dans les prochaines années, au mieux […]