Polémiques

23 juin
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Les DRH croient à une reprise économique propice à l’embauche

Les DRH sont de plus en plus optimistes sur les perspectives. Selon le baromètre « Défis RH 2015 », réalisé par Inergie pour l’ANDRH et Entreprise & Carrières, cette embellie s’accompagne d’une stabilisation du climat social pour la première fois depuis 2011. Les professionnels des ressources humaines envisagent d’ici la […]

12 juin
Tribune

Neuf fois sur dix, l’aménagement du temps de travail est obsolète, voire illégal

Par Olivier Bach, consultant FLF, avocat associé, cabinet Yramis   Neuf fois sur dix , le système d’aménagement du temps de travail d’une entreprise ne répond plus aux exigences légales, est obsolète, ou ne correspond plus du tout aux pratiques quotidiennes de l’entreprise. C’est une zone de danger pour le […]

13 mai
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Le marché de l’assurance dépendance est à peine émergent

Mercer, spécialiste du conseil en ressources humaines, protection sociale et avantages sociaux, a recueilli l’avis de 80 entreprises représentant 200 000 salariés, afin de dresser un état des lieux de leur perception des régimes de dépendance et identifier les freins à la mise en place de solutions. Résultat : ce marché […]

8 mai
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RSE : Seule une entreprise tertiaire sur trois a un tableau de bord de ses pratiques environnementales

L’Observatoire du bureau responsable, qu’anime l’association Riposte verte interroge tous les trois ans les entreprises du secteur tertiaire sur leurs pratiques et les perceptions en matière de développement soutenable, sur les plans économique, social et environnemental.   La dernière édition qui vient juste d’être finalisée indique une prise de conscience. […]

18 avril
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Les Français attendent plus de justice sociale, surtout en matière salariale

Le dernier baromètre d’opinion des Français, réalisé par l’institut BVA à la demande de la Drees (ministère des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes) vient de paraître. Il ausculte un panel de plus de 3000 personnes sur la réforme des allocations familiales, la hiérarchie des rémunérations […]

17 avril
Tribune

Nouvelles obligations pour les Comités d’Entreprise : vers plus de transparence financière ?

Par Michele Lorillon, responsable nationale Associations, In Extenso   L’article 32 de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale instaure de nouvelles obligations administratives et comptables aux Comités d’Entreprise. Mais ces nouvelles mesures suffiront-elles à garantir la transparence financière […]

8 avril
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La réforme du dialogue social est sur les rails

Le projet de loi « relatif au dialogue social et au soutien à l’activité des salariés », alias loi Rebsamen sera présenté le 10 avril à la Commission nationale de la négociation collective. Il devrait être examiné en conseil des ministres le 22 avril, après passage au Conseil d’État.   L’une des innovations clés […]