Polémiques

18 février
Document

Le projet de loi de Myriam El Khomri est sur les rails

Le projet de Myriam El Khomri  maintient la durée légale du travail à 35 heures hebdomadaires, mais ouvre des nombreux pans du Code du travail à la négociation collective. Et sur certains points, en l’absence d’accord, l’employeur pourra aviser. Rien n’indique que le texte sera voté en l’état. Sa teneur […]

16 février
Document

Recrutement : la discrimination liée à l’apparence physique perdure

Selon le Baromètre Défenseur des droits réalisé de concert avec l’ OIT, huit chômeurs sur dix pensent que leur apparence physique a une influence sur le recruteur et qu’avoir une corpulence ou un style vestimentaire « hors normes » constitue un inconvénient pour être embauché.   De fait, 10% des […]

12 février
Tribune

Harcèlement moral, mauvaise foi et référé: l’employeur doit rester vigilant

Harcèlement moral, mauvaise foi et référé : le juge des référés doit apprécier la mauvaise foi d’un salarié ayant dénoncé des faits de harcèlement moral – Cass. Soc. 25 novembre 2015, n° 14-17.551« Qu’en statuant ainsi, alors qu’il lui appartenait de se prononcer, comme il le lui était demandé, sur […]

10 février
Tribune

Accident du travail : élargissement de la notion de réserve

L’article R.441-11 premier alinéa du Code de la sécurité sociale est clair : « la déclaration d’accident du travail peut être assortie de réserves motivées de la part de l’employeur. » La nécessité que ces réserves soient effectivement motivées n’était pas présente dans la version originale de l’article mais est […]

5 février
Tribune

La réforme des conseils de prud’hommes ne révolutionnera pas la pratique

La loi n°2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques, dite « Loi Macron », porte réforme, entre autres, de la procédure devant les Conseils de Prud’hommes dont les délais de jugement sont considérés comme trop longs par les justiciables. Partant du constat que […]

3 février
Tribune

Les DRH ne devraient pas être trop gentils avec les nouveaux embauchés

J’ai participé récemment au Danemark, à un forum consacré aux ressources humaines. J’y ai appris un mot qui résume parfaitement un piège dans lequel les entreprises tombent couramment lorsqu’elles intègrent de nouvelles recrues. Le terme bjørnetjenste signifie « une aide qui fait plus de mal que de bien. » Il […]

28 janvier
Document

Les titulaires d’un doctorat de mieux en mieux insérés dans l’emploi

Les docteurs sont avec les ingénieurs et diplômés de la santé et du social, les seuls diplômés de l’enseignement supérieur épargnés par la progression du chômage. C’est ce que révèle la dernière enquête Génération du Céreq, réalisée en collaboration avec la DGESIP (Direction générale de l’enseignement supérieur et de l’insertion […]