Polémiques

15 janvier
Document

Les ministres du Travail de l’OCDE veulent des marchés de l’emploi plus dynamiques

Les ministres de l’Emploi et du Travail de l’OCDE réunis à Paris sous la présidence de Mme Joan Burton, Vice-premier ministre et ministre de la Protection sociale de l’Irlande ont souligné leur détermination à renforcer l’emploi, notamment au profit des jeunes et des chômeurs de longue durée, à lutter contre […]

15 janvier
Tribune

Obligation de sécurité pesant sur l’employeur : enfin l’allègement ?

L’arrêt rendu le 25 novembre 2015 (n° de pourvoi 14-24444) fait grand bruit. Dans cette affaire, un chef de cabine de la compagnie Air France reprochait à la société de n’avoir pas pris les mesures nécessaires après les attentats du 11 septembre 2001 dont il avait été témoin et notamment […]

14 janvier
Tribune

La déclaration du compte pénibilité, un casse-tête pour les entreprises

Si tout le monde avait bien intégré le dispositif, une documentation (décembre 2015) de la Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav) vient éclairer sous un nouveau jour le traitement, notamment, des contrats ne couvrant pas l’année entière. En effet, si l’exposition à la pénibilité est bien toujours une moyenne et n’est […]

13 janvier
Document

Les multiples facettes de l’avocat, dévoilées par l’OMPL

L’Observatoire des métiers dans les professions libérales publie un état des lieux de la profession d’avocats, le métier aux 11000 employeurs pour 38000 salariés.   En 2012, la branche compte 11000 cabinets employeurs sur un total de 27000 cabinets. Elle regroupe 55000 avocats libéraux, 3000 autres salariés et 35000 collaborateurs […]

13 janvier
Tribune

Propos de salariés sur Facebook : le pouvoir de sanction de l’employeur

Il est acquis que le contrôle de l’employeur peut porter sur le contenu des propos tenus par ses salariés sur les réseaux sociaux. Certes, les salariés bénéficient d’un droit à la liberté d’expression applicable quel que soit le support des propos tenus. La liberté d’expression est un droit fondamental prévu […]

23 décembre
Tribune

Digitalisation RH: la transparence au service de la relation employeur-salariés

La plupart des DRH sont complètement phagocytées par des processus administratifs lourds et la complexité croissante des obligations à tenir. Dans les structures décentralisées, assurer une démarche cohérente entre le siège et les filiales est un véritable enjeu : il est important de pouvoir partager les mêmes processus, les mêmes informations […]

17 décembre
Tribune

Polytechnique ou la perte de l’intérêt général

L’histoire retiendra des mesures prises par le ministre de la Défense, mardi dernier, concernant l’École polytechnique et, avec elle, par ricochet, l’Université de Paris-Saclay, qu’une erreur stratégique et historique a été faite en privilégiant les intérêts particuliers, les conservatismes, le court terme et une vision passéiste de l’enseignement supérieur, plutôt […]

15 décembre
Document

Le Medef propose des mesures d’urgence pour l’emploi

Alors que Matignon travaille sur de nouvelles mesures concernant Le Medef vient de rendre publiques ses propositions pour un plan d’urgence en faveur de la création d’emplois. Ce document de travail, « à discuter et compléter », sera envoyé èds aujourd’hui au gouvernement ainsi qu’aux es partenaires sociaux et aux partis politiques […]

10 décembre
Document

Diversité en entreprise: Bercy fait un bilan 2015 satisfaisant de la Charte

Dans un contexte de mutations économiques et sociales, d’aggravation du chômage, où en sont les entreprises en matière de diversité ? La 6e édition de « Bilan Diversité », étude réalisée par le secrétariat général de la Charte de la diversité en partenariat avec le cabinet Inergie, analyse les pratiques […]