Polémiques

5 juillet
Document

La formation professionnelle sous la loupe de Cegos

La formation professionnelle n’est toujours pas une priorité pour les entreprises, selon l’édition 2015 du Baromètre Cegos. Les salariés ne se sentent pas épaulés lors de leurs sessions, la mesure du retour sur investissement demeure à la traîne, tandis que les employeurs accordent la priorité à l’administration de la formation. […]

3 juillet
Tribune

L’art subtil d’évaluer les formations professionnelles

Par Par Yann Ollivier, consultant Francis Lefebvre Formation, fondateur d’Ypragma   Entrée en vigueur le 1er janvier dernier, la réforme de la formation professionnelle a pour but de sécuriser les parcours professionnels des salariés. Elle invite les employeurs à s’appuyer sur leurs compétences pour trouver de nouveaux leviers de compétitivité. […]

1 juillet
Interview

« Les Geiq obtiennent des résultats significatifs. Il faut les valoriser »

Interview de Heric Quettelart, président de la Fédération française des Geiq (FFGEIQ)   Les Geiq sont des groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification. Il s’agit d’un outil au service des entreprises qui souhaitent prendre en main l’insertion en pariant sur le potentiel de personnes éloignées du marché du travail […]

27 juin
Document

Le travail pour se réaliser, oui, pour s’enrichir, non

L’enquête que publie le site de recrutement MeteoJob est catégorique : plus de deux tiers des salariés français interrogés (69 %) estiment qu’il « n’est plus possible de devenir riche en étant salarié ». Et 82 % des répondants pensent que leurs revenus vont, dans les prochaines années, au mieux […]

23 juin
Document

Les DRH croient à une reprise économique propice à l’embauche

Les DRH sont de plus en plus optimistes sur les perspectives. Selon le baromètre « Défis RH 2015 », réalisé par Inergie pour l’ANDRH et Entreprise & Carrières, cette embellie s’accompagne d’une stabilisation du climat social pour la première fois depuis 2011. Les professionnels des ressources humaines envisagent d’ici la […]

12 juin
Tribune

Neuf fois sur dix, l’aménagement du temps de travail est obsolète, voire illégal

Par Olivier Bach, consultant FLF, avocat associé, cabinet Yramis   Neuf fois sur dix , le système d’aménagement du temps de travail d’une entreprise ne répond plus aux exigences légales, est obsolète, ou ne correspond plus du tout aux pratiques quotidiennes de l’entreprise. C’est une zone de danger pour le […]